miércoles, 25 de agosto de 2010

UE. Dispositivos portátiles de computación y de comunicación y su impacto en la salud de los trabajadores

UE. Dispositivos portátiles de computación y de comunicación y su impacto en la salud de los trabajadores

EU-Portable computing and communication devices and their impact on workers' health

Dispositivos portátiles de computación y de comunicación son ampliamente utilizados por los trabajadores de distintas profesiones y su uso es cada vez mayor

Trabajar con dispositivos portátiles y sistemas difiere notablemente de trabajar con pantallas de visualización en estaciones de trabajo, lo que se rige por la Directiva Europea de unidades de display visual (VDU). Aunque todavía son considerados por muchos como "juguetes de ejecutivo, estos sistemas son cada vez más utilizado por los vendedores, trabajadores de asistencia técnica, las personas de entrega, y el  personal de mantenimiento. 


Este informe trata de los muchos retos que el uso de dispositivos móviles supone para la seguridad y salud y da recomendaciones para la política y la práctica. Las fuentes de información que han sido revisados y analizados son resultados de encuesta, datos de ventas, datos de los fabricantes y los prestadores de servicios, publicaciones de investigación científica, investigación de mercados, datos de las autoridades nacionales, y opiniones de expertos.

El estudio ofrece una visión general de la tecnología y su uso, los distintos tipos de sistemas portátiles de computación y de comunicación, las tareas en que se utilizan, la medida en que los sistemas portátiles son utilizados, los tipos de trabajadores, y los riesgos específicos a los que pueden estar expuestos. 

Asimismo se refiere a los riesgos organizacionales y pone de relieve la necesidad de usar un diseño centrado de dispositivos móviles en el usuario que sea compatibles con la carga cognitiva durante el trabajo móvil. Estresores importantes que se encuentran en este ámbito incluyen, por ejemplo, el que se desdibujan los límites entre el trabajo y la vida familiar, la extensión de la jornada laboral, las dificultades en la supervisión de los empleados móviles y la sensación de que los empleados móviles están poco implicados en decisiones de la empresa y que tienen más pobres perspectivas de carrera.