sábado, 31 de octubre de 2009

Fwd: CUBA: III CONGRESO SALUD Y TRABAJO Y VI CONGRESO SALUD EN EL TRABAJO DE FECACSO, CUBA 2010



---------- Mensaje reenviado ----------
De: CONGRESO SALUD Y TRABAJO <saludtrabajo@infomed.sld.cu>
Fecha: 31 de octubre de 2009 09:51
Asunto: [RSST] CUBA: III CONGRESO SALUD Y TRABAJO Y VI CONGRESO SALUD EN EL TRABAJO DE FECACSO, CUBA 2010
Para: RSST Yahoogroups <RSST@yahoogrupos.com.mx>, RSST <rsst@listserv.paho.org>


 

De: CONGRESO SALUD Y TRABAJO <saludtrabajo@infomed.sld.cu>
Asunto: Actualización III CONGRESO SALUD Y TRABAJO Y VI CONGRESO SALUD EN EL TRABAJO DE FECACSO, CUBA 2010



 
III CONGRESO INTERNACIONAL
SALUD Y TRABAJO, CUBA 2010
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE CUBA
 
VI Congreso
SALUD EN EL TRABAJO 2010
Federación Centroamericana y del Caribe de Salud Ocupacional (FECACSO)
 
Estimados Colegas de la Salud Ocupacional en el Mundo:
Mucho ha sido el interés mostrado por profesionales de la Salud Ocupacional desde todas partes del mundo para colaborar con nuestro III Congreso Internacional de Salud y Trabajo, Cuba 2010 y con el VI Congreso de Salud en el Trabajo 2010 de la Federación Centroamericana y del Caribe en Salud Ocupacional (FECACSO) que se celebrarán en el Palacio de Convenciones de La Habana, Cuba, del 12 al 16 de abril de 2010 en los que desde ya nos sentimos honrados y privilegiados con su valiosa asistencia y participación activa como parte de la familia de la Salud Ocupacional
Hemos agregado temas de marcado interés a los que hoy en día la Salud Ocupacional debe dar una inmediata respuesta realizando investigaciones profundas, impartiendo una capacitación, formación y superación integral, concebir servicios científicos técnicos in situ, hacer una normación exacta y brindar una atención médica especializada donde se necesite, todo según los intereses y necesidades de cada país, por lo que debemos unir todas nuestras fuerzas, experiencias y conocimientos para mancomunar entre todos acciones rápidas y seguras a favor mejorar la Calidad de Vida de la Salud de los Trabajadores en el mundo y atesorar el gran caudal positivo que hay en cada uno de nosotros y que multiplicaremos con beneplácito durante estos Congresos
 
INAUGURACIÓN DEL CONGRESO
Día: Lunes 12 de abril de 2010
Hora: 6,00pm
Lugar: Salón Plenario del Palacio de Convenciones
Palabras de inauguración: Presidenta del Comité organizador del Congreso
Palabras del Ministro de Salud Pública de Cuba
Conferencia del Viceministro de Higiene, Epidemiología y Microbiología de Cuba
Conferencia del representante de las Organizaciones Mundial y Panamericana de la Salud OPS/OMS
Conferencia del representante de la Organización Internacional del Trabajo
Conferencia "Figura, vida y obra del Dr Ernesto "Ché" Guevara de la Serna, símbolo de nuestro internacionalismo médico y del pensamiento higiénico-social contemporáneo vinculado al desarrollo de la Salud Ocupacional" a cargo de su hija, la Dra Aleida Guevara March
Cena, Coctel y Actividad de Bienvenida
Hora: 9,00pm
Lugar: Restaurant-Cabaret "El Bucán"
 
COMITÉ ORGANIZADOR
Presidenta
MSc Dra María Esther Linares Fernández
Teléfono: (53 7) 6438343
Fax : (53 7) 6438341
Vicepresidentes
MSc Dra Gladys Rabelo Pádua
DrC Pedro Juan Almirall Hernández
Relaciones Internacionales
MSc Lic José Julio Menéndez Llovez
Secretario Ejecutivo
MSc Lic Enrique José Ibarra Fernández de la Vega
Secretarios Científicos
DrC Nino Pedro del Castillo Martín
DrC Jorge Juan Román Hernández
Organizadora de Congresos
Lic Migdalia Luna Cisneros
Palacio de Convenciones, La Habana, Cuba
Teléfono: (53 7) 2086176
Fax: (53 7) 2028382
Agencia de viajes Havanatur
Lic Vivian Calzado Batista
Teléfono: (53 7) 2019780
Fax: (53 7) 2049038
 
Auspician
Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores (INSAT)
Federación Centroamericana y del Caribe de Salud Ocupacional (FECACSO)
Ministerio de Salud Pública de Cuba (MINSAP)
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Cuba (MTSS)
Organizaciones Panamericana y Mundial de la Salud (OPS/OMS)
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Central de Trabajadores de Cuba (CTC)
Consejo Nacional de Sociedades Científicas del MINSAP, Cuba
Sociedad Cubana de Higiene y Epidemiología de Cuba
Palacio de Convenciones de La Habana, Cuba
 
OBJETIVOS DE TRABAJO
1)      INTERCAMBIAR experiencias y resultados obtenidos en la investigación, la docencia, los servicios científicos técnicos, la normación y la atención medica especializada en Salud Ocupacional por especialistas e instituciones que desarrollan su quehacer profesional en la atención a la salud, la seguridad y el medio ambiente laboral de los trabajadores
2)      VALORAR los diferentes modelos incluyendo el Training y la Educación a Distancia que se aplican para capacitar, formar y superar el Talento Humano en Salud Ocupacional
3)      DETERMINAR los temas y poblaciones objetos de estudio que presentan un interés común multi, inter y trans disciplinario y sectorial para nuestra comunidad científica como elemento importante para el abordaje de la Salud Ocupacional
4)      DEBATIR las nuevas políticas para el desarrollo de la Salud Ocupacional en función de los cambios globales de la economía y el desarrollo científico mundial
5)      PLANEAR la realización de acciones conjuntas de organización y gestión en Salud Ocupacional de interés mutuo entre las instituciones de diferentes países y perfiles que participen
6)      ANALIZAR las estrategias para la prevención y la vigilancia epidemiológica que propicien elevar la calidad de vida de los trabajadores
7)      EVALUAR los problemas de diagnóstico y nuevas terapéuticas que fortalezcan la salud, la seguridad y el medio ambiente laboral de los trabajadores, con un criterio de desarrollo sostenible y la incorporación de nuevas tecnologías de punta
8)      INTERCAMBIAR sus experiencias todos los Profesionales Médicos y no Médicos, Investigadores, Docentes, Enfermeras, Ingenieros, Licenciados, Bioestadísticos, Psicólogos, Sociólogos, Tecnólogos, Trabajadores Sociales, Promotores de Salud, Gerentes, Abogados, Economistas, Matemáticos, Físicos, Químicos, Biólogos, Antropólogos y otros especialistas, que de una forma u otra, aportan sus conocimientos y se desempeñen en función de la salud, la seguridad y el medio ambiente laboral de los trabajadores
9)      APLICAR Y MULTIPLICAR las mejores experiencias que se expongan en nuestro Congreso
 
TEMAS FUNDAMENTALES PROPUESTOS PARA DESARROLLAR EN NUESTRO CONGRESO
1)       Accidentes laborales
2)       Ambientes, puestos y centros de trabajo saludables
3)       Asbesto y salud de los trabajadores
4)       Atención primaria de salud de los trabajadores
5)       Bioseguridad
6)       Calidad de vida
7)       Cambio climático y salud de los trabajadores
8)       Cáncer y ocupación
9)       Capacitación, formación y superación del talento humano en Salud Ocupacional
10)   Condiciones de trabajo y salud
11)   Diagnóstico y terapéutica de enfermedades asociadas al trabajo
12)   Emergencias, desastres naturales y tecnológicos
13)   Empleo de personas con discapacidades
14)   Enfermedades emergentes y reemergentes en el trabajo
15)   Enfermedades relacionadas con el trabajo
16)   Enfermedades respiratorias relacionadas con el trabajo
17)   Enfermería ocupacional
18)   Envejecimiento, salud y trabajo
19)   Epidemiología y vigilancia de salud de los trabajadores
20)   Estrés térmico
21)   Ética y bioética en salud ocupacional
22)   Exposición a sustancias químicas (pesticidas, biopesticidas, disolventes orgánicos, metales y otros)
23)   Factores de riesgo disergonómicos
24)   Factores y riesgos psicosociales
25)   Fisiología del trabajo
26)   Género, trabajo y salud
27)   Gerencia en salud, seguridad y medio ambiente
28)   Globalización, trabajo y salud
29)   Higiene en el trabajo (higiene industrial)
30)   Hipertensión arterial, asma, enfermedades coronarias, enfermedades respiratorias y ocupación (programa DALIS)
31)   Impacto ambiental de procesos productivos
32)   Inequidades en salud
33)   Influenzas, tuberculosis, malaria y VIH-SIDA en el trabajo
34)   Informática aplicada a la salud ocupacional
35)   Legislación médico-legal en salud y trabajo
36)   Medicina natural y tradicional en salud ocupacional
37)   Movimiento sindical y salud de los trabajadores
38)   Neurotoxicología
39)   Normalización en salud y trabajo
40)   Nutrición, trabajo y salud
41)   Organización de los servicios de salud ocupacional
42)   Prevención y promoción de salud en el trabajo
43)   Química sanitaria ocupacional
44)   Rehabilitación laboral
45)   Salud ambiental y trabajo
46)   Salud ocupacional en los diferentes sectores económicos y sociales
47)   Seguridad en el trabajo
48)   Seguridad social e incapacidad laboral
49)   Tecnologías de avanzada en salud ocupacional
50)   Toxicología ocupacional
51)   Trabajo, salud y envejecimiento
 
IDIOMAS DE TRABAJO
Español
Inglés (En las Actividades Centrales)
 
CUOTAS DE INSCRIPCIÓN
Ponentes 200 CUC: Tienen derecho a Credencial, documentación, participación en las actividades científicas, sociales y oficiales, Certificado de Delegado y Certificado de Ponente
Delegados 200 CUC: Tienen derecho a Credencial, documentación, participación en las actividades científicas, sociales y oficiales, Certificado de Delegado
Acompañantes 60 CUC: Tienen derecho a Credencial, participación en las actividades sociales y oficiales y un Souvenir
Las cuotas de inscripción y otros servicios se abonarán en pesos cubanos convertibles (CUC) moneda oficial de circulación en nuestro país que podrán obtener a su arribo en: Aeropuerto, Hoteles, Palacio de Convenciones, Agencias Bancarias y Casas de Cambio
Las monedas canjeables son: libra esterlina (£), dólar canadiense (CAD, C$), dólar estadounidense (USD, $) y euro (€), según el cambio internacional en nuestro país el día de su arribo
Al dólar estadounidense (USD) se le aplica un % de gravamen, un % de la tasa de cambio y un % de interés bancario
Los pagos podrán efectuarse a través de tarjetas de créditos VISA, Master Card, Cabal y VISA Electrón u otras cuyas casas matrices no sean de algún banco estadounidense
Cualquier información adicional, consultar el sitio Web del Banco Central de Cuba: www.bc.gov.cu
Si requiere una carta para poder asistir puede solicitarla a saludtrabajo@infomed.sld.cu
 
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE RESÚMENES E INSCRIPCIÓN
Los resúmenes se redactaran en letra ARIAL 10 con un máximo de 250 palabras, con toda la información requerida en la SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN por Correo Electrónico antes del 31 de enero de 2010 para ser incluidos en el Programa Científico del Congreso, posterior a esta fecha la modalidad de presentación será en Cartel
El Comité Organizador se arroga el derecho de establecer la modalidad de presentación del trabajo, la cual le será comunicada oportunamente al autor ponente de la misma
Cualquier información adicional puede solicitarla a saludtrabajo@infomed.sld.cu
MEDIOS DE PRESENTACIÓN
Los medios de presentación (proyector de diapositivas, VHS, proyector de transparencias y proyector de datos) que se requieran para las presentaciones, deberán ser informados en la Solicitud de inscripción
Los ponentes deberán ajustarse a las especificaciones siguientes:
Las diapositivas, videocasetes, CD, discos extraíbles y disquetes de 3,5" serán entregados en la Oficina de Recepción de Medios Audiovisuales en el Palacio de Convenciones con 24 horas de antelación a su presentación para comprobar el orden adecuado en la sala que corresponde, pues no se aceptarán directamente en la sala de exposición
Las presentaciones deben estar elaboradas en Microsoft Power Point y soportadas en CD, memorias extraíbles o discos de 3,5
Las presentaciones podrán estar compactadas en WinRar y en caso de necesitar otro programa asociado, el ponente debe venir con la instalación del mismo
 
RESERVACIONES POR REPRESENTANTE DE LAS AGENCIAS DE VIAJES Y HOTELERAS
La Agencia HAVANATUR, a través de la:
Lic Vivian Calzado Batista
Gestora Comercial de Eventos Internacionales
Teléfono: (53 7) 2019780
Fax: (53 7) 2049038
Le proporcionará la posibilidad de contacto con las Agencias de Viajes en su país y además le gestionará el alojamiento en hoteles confortables y muy cercanos al Palacio de Convenciones, con garantía de desayuno, traslados aeropuerto-hotel-aeropuerto, reconfirmación de vuelos y asistencia individual personalizada a cada participante

Hotel
Categoría
Precio por persona diario (CUC)
Habitación sencilla
Habitación doble
Palco
****
60
47
Meliá Habana
*****
105
73

 
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN (individual)

Deseo participar como
Ponente
Delegado
 
 

 

Nombre (s) y Apellidos
 
Ciudad y País
 
Institución
 
Profesión
 
Especialidad
 
E.Mail
 

 
Si viene con acompañantes

Nombre (s) y Apellidos
 

 

Forma en que desea
presentar su trabajo
Conferencia
 
Medios de
presentación
a utilizar
VHS
 
Proyector de Diapositivas
 
Cartel
 
Proyector de Transparencias
 
Proyector de Datos
 

 
 

Título
 
Autor Principal
 
Currículo breve del autor principal
 
Institución y País
 
Coautores
 

 

Resumen con un máximo de 250 palabras con la siguiente estructura:
1)  Introducción
2)  Objetivos
3)  Métodos
4)  Resultados
5)  Conclusiones
6)  Recomendaciones

 
MULTIPLICAR ESTA CONVOCATORIA A TODOS SUS COLEGAS Y AMIGOS

__

Bórax e inmunidad

Research
Effect of borax on immune cell proliferation and sister chromatid exchange in human chromosomes
Pongsavee M
Journal of Occupational Medicine and Toxicology 2009, 4:27 (30 October 2009)
[Abstract] [Provisional PDF]

--
Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista

jueves, 29 de octubre de 2009

1er Congreso Peruano de Ergonomìa y 1er Congreso Internacional de Ergonomia Lima - Perù - 2009

1er Congreso Peruano de Ergonomìa y 1er Congreso Internacional de Ergonomia Lima - Perú
17 y 18 de Noviembre, 2009

Sociedad Peruana de Ergonomía - SOPERGO

"DESARROLLEMOS LA ERGONOMÍA EN EL PAÍS"

TEMAS CENTRALES:
  • ERGONOMÍA EN EL PERÚ Y SUS ALCANCES
  • ERGONOMÍA Y SALUD OCUPACIONAL
  • ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
  • LA ERGONOMÍA Y CONDICIONES DE TRABAJO
  • HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN ERGONÓMICA:
    • MÉTODO SOBANE
    • SOFTWARE EN ERGONOMIA
EXPOSICIONES MAGISTRALES
  • Ph D Jacques Malchaire - Bélgica
  • Ph D Elias Apud - Chile
  • Ph D Maria Brunette - Perú
  • Dr. Eduardo Buendía – Colombia
Valor : 1.2 Créditos (Válido para la re-certificación)

Auspicios:
  • Universidad Nacional Mayor de San Marcos
  • Universidad·de San Martín de Porres
  • Colegio Médico del Perú

Inscripción adelantada: hasta el 31 de Octubre
  • Profesionales US $ 100 (incluido IGV)
  • Estudiantes de post grado: US $· 70
  • Estudiantes de pre-grado: US $ 50

Abonar a la Cta. Nº 042-3007784350 BCO. INTERBANK. Cuenta en Soles, Cancelar con el tipo de cambio del banco de la fecha, a nombre del Ing. Anibal Hermoza - Presidente de la Sociedad Peruana de Ergonomía.

Enviar el voucher del depósito escaneado a las direcciones de correo indicadas, y presentar el original el día del evento.

INFORMES E INSCRIPCIONES: http://www.sopergo.com

miércoles, 28 de octubre de 2009

Re: Opinión sobre sitio EEE (Margot Estrada)

Variable: Algunos (los más conocidos) MUUUUUY caros..!!! Hay otros incluso gratis
Atte.,

Dr. MAA

El 29 de octubre de 2009 00:22, Margot Estrada <togram_silos@hotmail.com> escribió:

Quisera saber si ustedes me pueden decir cuanto cuesta las suscripciones de los journals de ergonomia.

De ante mano agradesco su respuesta.
--
Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista

INFORMACION SOBRE LA ESCUELA DE VERANO - Summer school information

+++ PIDO SUS DISCULPAS SI ESTE ESTE MENSAJE LE LLEGA REPETIDO +++

Por favor de difundir este mensaje convocando al tercer curso de verano sobre Salud Ocupacional internacional a realizarse en Alemania; l primero que se realizará en Lima en el próximo mes de abril 2009. El curso es sobre "Salud ocupacional cruzando fronteras", el cual tiene un alto componente internacional.

Para cualquier información adicional copio a la Dra. Katja Radon, directora del programa de la Universidad de Múnich, y quien viene liderando esta iniciativa desde hace varios años. Ella gustosamente recibirá sus inquietudes y el registro de candidatos. 

La informacion también se puede encontrar en la página www.networm-online.eu

Re: Re: AIHA. Asociación de Higiene Industrial de las EE.UU. Declaración del Comité de Ergonomía

Sin duda que la definición que da la AIHA peca de esa cierta tendencia entre positivista y reduccionista que se tiende a ver en la práctica ingenieril de los EE.UU. y otros primermundistas.

Ahora bien, aunque el Positivismo como corriente filosófica ha hecho aportes fundamentales al avance del conocimiento mediante el métido científico, no se puede ignorar la incapacidad que poseen los métodos de las ciencias físico-naturales para conocer otros objetos de estudio como la sociedad, el hombre, la cultura, todos factores centrales de la Ergonomía entendida como comprensión del hombre y su circunstancia. 

Estos elementos socio-culturales complican a la físico-matemática desde el momento que aportan características como la intencionalidad, la auto-reflexividad y la creación de significado (ver Maturana, Vigotsky, Daniellou).

Numerosos autores han reflexionado en estos aspectos, y lo bello de la Ergonomía es que nos desafía a construir un enfoque de análisis de se enriquece con la mirada humana y social, a la vez que nos pide la precisión y exactitud de un relojero suizo.

En nuestro Diplomado de Ergonomía en la Universidad Mayor hemos procurado que junto con analizar los ángulos de agarre y la fuerza, discutamos y reflexionemos la mirada acerca del trabajo que aporta Anna Arendt, entre otros. 

Sin duda es una modesta pincelada, pero una búsqueda de un enfoque para que el Ergonomista tenga la pluralidad del arco iris.

Finalmente, quizás en este debate estamos caminando sobre esa delgada línea, misteriosa y difusa, que hace de frontera entre las distintas visiones vigentes en Ergonomía: 'anglo', 'human factors', 'human reliability', ergo 'francófona', ergo 'de la actividad', ergo 'centrada', etc.

Atte.,

Miguel

P.D. Siguiendo la sabiduría del humor de nuestro querido amigo Rosalío, les desafío a ver quien construye una definición más mordaz de las "disciplinas hermanas".






El 27 de octubre de 2009 12:17, Horacio Rivera <hrivera@ceyet.cl> escribió:
 

Miguel: Me parece lamentable el reduccionismo (típico de los norte americanos en todos los asuntos), que hacen de nuestra disciplina, la Ergonomía ante todo es una disciplina científica, que asume de manera integral a las personas en el trabajo y no solo sus músculos y tendones, los cuales según entiendo, son parte integrante de una estructura mayor bio-psico-social- espiritual. La definición y el enfoque me pare son un fuerte retroceso de la disciplina a como los mismos norteamericanos concebían la ergonomía a finales de la década de los 70 del siglo pasado con una estrecha visión bio-ingenieril.Te adjunto una definición que elabore en el año 90 a propósito del congreso de la IEA en Río, Brasil: 
Aproximación multidisciplinaria que busca comprender integralmente la situación de las personas en el trabajo, adaptando el trabajo a la persona  a través del análisis de los sistemas Persona - Máquina - Entorno, con el objetivo de aumentar simultáneamente la productividad global de los sistemas de trabajo y la calidad de vida laboral.
Un abrazo Horacio Rivera B.
----- Original Message -----
Sent: Monday, October 26, 2009 12:22 AM
Subject: {Disarmed} [sochergo] AIHA. Asociación de Higiene Industrial de las EE.UU. Declaración del Comité de Ergonomía

 

La American Industrial Hygiene Association ha publicado recientemente una declaración actualizada sobre la Ergonomía. En el documento, la AIHA señala que "la ergonomía es una ciencia multidisciplinaria cuyo enfoque principal es la anticipación, el reconocimiento, evaluación y control de las lesiones músculo-tendinosas (LMT) y sus factores de riesgo en el lugar de trabajo. Esto se logra mediante la aplicación de principios basados en las capacidades físicas y psicológicas de las personas para el diseño o la modificación de puestos de trabajo, equipos, productos y lugares de trabajo."
 
Un resumen de las posiciones principales de AIHA es la siguiente:
 
  • Existe una amplia gama de datos científicos que demuestran claramente:
    • Las LMT relacionadas con el trabajo son un problema de salud importante y costosa en todo el país
    • Existen mecanismos biológicos plausibles que explican la asociación entre LMT y la exposición a condiciones físicas del trabajo 
    • Las condiciones de trabajo tienen la posibilidad de contribuir a la aparición de LMT, y de hecho lo hacen
    • Existen herramientas de análisis validadas para evaluar eficazmente el riesgo de lesiones en el lugar de trabajo
    • La modificación de las condiciones físicas de trabajo puede reducir la prevalencia y la gravedad de los trastornos musculoesqueléticos
    • la modificación de los modificadores psicosociales puede ayudar a reducir la prevalencia y la gravedad de los trastornos musculoesqueléticos
  • AIHA considera que las Guías Directrices constituyen una útil y eficaz orientación para los que las adoptan. Sin embargo, la AIHA apoya el desarrollo de informes relacionados con la ergonomía, reglamentos y normas como una estrategia más eficaz a largo plazo.
  • AHA apoya la financiación privada y gubernamental continua de investigación relacionada con la ergonomía.
Para ver la declaración de posición del Comité de Ergonomía de AIHA en su totalidad, haga clic aquí.
 

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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista