Estimados colegas:
El Prof. José Carlos Zanelli nos hace llegar el primer material de difusión de nuestro próximo Congreso de RIPOT, a realizarse en Florianópolis.
Lo adjuntamos al presente newsletter y lo dejaremos también en la web.
Así mismo, nos solicita que difundamos la convocatoria a todas nuestras listas de contactos y que si tenemos listados para hacerle llegar, él mismo se ocupará de difundir el Congreso a esas redes.
La web de difusión es www.oceanoeventos.com.br/ciapot
Método Para Crear Células Ciliadas del Oído Interno
30 de Junio de 2010.
El mecanismo del daño involucra la destrucción de un tipo particular de células del oido interno, las células ciliadas, que son las que convierten el estímulo sonoro en un estímulo nervioso, el cual luego es conducido al cerebro.
Hasta ahora esta condición se tiene por irreversible, consenando a los afectados a una vida en la soledad del silencio. De ahí la importancia de la reciente noticia que nos cuenta que se ha conseguido hallar un modo de crear células ciliadas funcionales del oído interno en una placa de Petri.
En lo profundo del oído, las células ciliadas detectan las vibraciones en el aire y las traducen a sonido. Hace diez años, Stefan Heller, profesor de otorrinolaringología en la Escuela de Medicina de la Universidad de Stanford, concibió la idea de que si se pudiera crear en el laboratorio estas células a partir de células madre, eso sería de gran ayuda para que los científicos pudieran conocer en detalle los fundamentos moleculares de la capacidad de oír, y de ese modo estar en mejores condiciones de desarrollar tratamientos más eficaces para la sordera.
Después de años de trabajo en el laboratorio, unos investigadores en el laboratorio de Heller han descubierto un modo de obtener en una placa de Petri células de ratón las cuales tienen el mismo aspecto y la misma conducta que las células ciliadas del oído interno del animal.
Información adicional en:
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Study protocol  Bidirectional Assessment of Stress, job satisfaction and work ability of Educators in day care centres: a real-time observation study - the study protocol (BASE) Kusma B, Nienhaus A, Spallek M, Quarcoo D, Groneberg DA, Mache S Journal of Occupational Medicine and Toxicology 2010, 5:16 (29 June 2010) [Abstract] [Provisional PDF] | ||
El computador "portátil de 3 partes" promete un monitor de mejor ergonomía
Este portátil es un diseño conceptual compuesto por un largo cuello, cuyo fin es proteger el nuestro. ¿No sabía usted por qué le duele el cuello? ¡Muy simple! Pasar largo tiempo tiempo agachado en frente de su computador portátil es un gesto muy poco ergonómico.
Los portátiles están diseñados para la movilidad, sacrificando algunos aspectos funcionales que pueden ser cruciales. Al trabajar con estos cómodos aparatos, ocurre que la altura de la pantalla es muy baja y nos lleva a asumir posturas inadecuadas de trabajo.
El conocimiento ergonómico señala que la mirada humana debe usarse como estándar para ajustar la altura de una pantalla, la que debe ubicarse siempre bajo el horizonte visual. Este es la línea recta imaginaria ubicada horizontalmente a la altura de los ojos del usuario. Desde esa altura, la mirada humana barre un arco de hasta unos 20° hacia abajo.
El problema surge del hecho que los usuarios de portátiles con frecuencia adoptan posturas inadecuadas mientras los usan, debido a que la pantalla está fija al resto del equipo, muy por abajo de lo recomendable.
La propuesta de solución del diseñador Vincent Liew es poner la pantalla del portátil sobre un brazo telescópico articulado en tres partes. Este brazo permite al usuario poner la pantalla lo suficientemente alto y lejos de sus ojos para lograr una óptima distancia visual.
El sistema completo se retrae dentro del respaldo de la pantalla de modo que queda oculto cuando no está en uso.
Parece ser una buena idea, similar a esa antigua lámpara de arquitecto, multi-articulada, que usé años atrás en mi escritorio, y que con el tiempo terminó por aflojarse y caer sobre la mesa o - peor aún - sobre la taza, derramando el café encima de los documentos que leía en ese momento.
Por lo tanto es muy importante que las articulaciones sean construidas de modo de asegurar una máxima durabilidad y una mínima pérdida de fuerza, a fin de evitar debilitamiento y caída a causa del uso prolongado.
Aún está en etapa de concepto, por lo que falta un tiempo para verlo en el mercado, pero constituye un interesante ejemplo de la búsqueda de nuevas e imaginativas soluciones a los problemas que traen aparejados las nuevas tecnologías.
Fuente: Tom's Guide
La problemática asociada a los riesgos laborales es una de las más preocupantes del sector de la construcción, si se tiene en cuenta que es el que en cuanto a siniestralidad laboral presenta cada año los índices de incidencia más altos entre todos los sectores de la economía nacional.
En los últimos años los problemas asociados a unas condiciones ergonómicas inadecuadas del trabajo están adquiriendo una importancia creciente. Se está produciendo un aumento en el número de trastornos de tipo músculo-esquelético (TME) entre los trabajadores, que se asocia principalmente a las condiciones ergonómicas. En el sector de la construcción, la importancia de los problemas de tipo ergonómico es aún mayor.
Para abordar este tema la Fundación Laboral de la Construcción preparó este Manual, actualmente disponible en la Biblioteca Virtual de Ergonomía en Español, desde donde se puede descargar.
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| Convocatoria 2010 de ayudas y premios de FUNDACIÓN MAPFRE La dotación global alcanza los 1,2 millones de euros para las áreas de Prevención, Salud, Medio Ambiente y Seguros. | |
 | 75 Ayudas a la investigación, dirigidas a investigadores o equipos del ámbito académico y profesional, que deseen desarrollar programas de investigación en las áreas de Salud, Prevención, Medio Ambiente y Seguros, de forma independiente o en el marco de universidades, empresas o centros a los que estén adscritos. La dotación de cada una de las becas es de hasta 15.000 euros. Para más información |
 | 4 Premios FUNDACIÓN MAPFRE distinguen a personas e iniciativas en aquéllas áreas de interés general para la sociedad en las que trabaja la institución. Los objetivos de estos premios, extendidos a España, Portugal y los países de Iberoamérica, son:
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 | 8 Becas Ignacio Hernando de Larramendi, que pretenden facilitar la formación o investigación de profesionales iberoamericanos o portugueses en las áreas de Salud, Prevención y Medio Ambiente, de forma independiente o en el marco de universidades, empresas o centros a los que estén adscritos. La dotación de cada una de las becas es de 15.000 euros. Para más información |
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| Research Occupational risk of overweight and obesity: an analysis of the Australian Health Survey Allman-Farinelli MA, Chey T, Merom D, Bauman AE Journal of Occupational Medicine and Toxicology 2010, 5:14 (16 June 2010) [Abstract] [Provisional PDF] | ||
Volume 36 Number 1 / 2010
Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation
Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation.
Volume 35 Number 4 / 2010
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| Research Use of alcohol and drugs by Norwegian employees: a pilot study using questionnaires and analysis of oral fluid Gjerde H, Christophersen AS, Moan IS, Yttredal B, Walsh J, Normann PT, Morland J Journal of Occupational Medicine and Toxicology 2010, 5:13 (15 June 2010) [Abstract] [Provisional PDF] | ||
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www.congreso.apsila.org.ar.
Saludos;
Andrea Pujol (UNC)
Coordinación RIPOT
I Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Trabajo y salud mental, ¿una relación posible?
Buenos Aires, 2, 3 y 4 de septiembre de 2010
Universidad Abierta Interamericana Anexo Cisneros
Fecha límite para la presentación de trabajos: 25 de junio
Consultar bases e información en www.congreso.apsila.org.ar
Trabajar proyectando o reaccionando
Enrique Alvarez-Casado Profesor CERpIE-UPC |  |
Trabajar proyectando o reaccionando. Parece que es más frecuente reaccionar. Es habitual que las empresas se preocupen por mejorar las condiciones de trabajo "enmendando" los problemas que surgen durante el uso de sistemas socio-técnicos y de los elementos que los componen.
La innovación o tan sólo la adaptación a los cambios en el mercado inicia esta corriente cíclica, en la que se presenta un requerimiento de un elemento laboral, es adquirido por la empresa, se prepara al trabajador (o trabajadores) para su interacción (en muchos casos no), y comienza su funcionamiento dentro del proceso. En la mitad del camino, algo no funciona bien y con suerte se es consciente de ello por algún indicador: reclamos de la fuerza laboral, daños a la salud o síntomas que pueden producirse, baja producción y calidad, absentismo, etc. Es entonces cuando se reanuda el ciclo de compra o diseño de elementos que permitan corregir la situación y adaptarla para mejorar y optimizar la interacción con las personas.
Es evidente que este ciclo vicioso no es eficiente, con costes marginales importantes y un deterioro organizacional continuo.
La solución es clara: garantizar una correcta interacción desde la concepción del diseño del sistema productivo o de cada uno de sus elementos. Evidentemente, esto comporta un coste adicional en esta etapa pero reducirá el coste de desarrollar correcciones durante el funcionamiento del sistema. De hecho, algunos estudios anotan una diferencia de 1 a 12 entre los costes de corregir inconsistencias e incumplimientos normativos en la fase de diseño y los costes de corregirlos después de la materialización.
Afortunadamente hay un porcentaje de empresas que tienen muy clara esta relación, y que desde el proyecto de obra, han incluido criterios preventivos, no de obligado cumplimiento sino recomendados a nivel europeo e internacional en sus instalaciones. Una experiencia cercana a nosotros ha sido la construcción del nuevo Centro de Control Integrado de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), quienes desde la concepción de la idea de crear este espacio, generaron una interacción simultánea entre los arquitectos, los jefes de obra, técnicos en prevención y ergónomos, para asegurar la adecuación de las instalaciones a las personas. Para ello se trabajaron aspectos como las dimensiones de los puestos de trabajo, la iluminación, la calidad del aire ambiental, la acústica, el mobiliario y la distribución de las pantallas.
Pero como los sistemas que no se mantienen, se deterioran, no sólo es necesario concebir adecuadamente los sistemas, si no que también es necesario asegurarse que se materializan como se concibieron. En este sentido, la garantía la puede asegurar un experto ergónomo externo a la empresa que ejecute un procedimiento de verificación y validación durante la materialización (en el ejemplo, la fase de obra), a su finalización y posteriormente de forma periódica.
De esta forma trabajaremos proyectando nuevas maneras de trabajar y de vivir en armonía, en vez de seguir corrigiendo errores latentes que ni siquiera se identificaron en etapas anteriores.
Enrique Alvarez-Casado
Profesor de la Universitat Politècnica de Catalunya (CERpIE-UPC)
Reenvío mensaje recibido de: Valentina Forastieri. Coordinator, Heath Promotion and Training Cluster. International Programme on Safety and Health at work and the Environment (SafeWork)
La OIT organizará un curso sobre la integración de los factores psicosociales en las estrategias de prevención y las políticas de salud en el trabajo en las organizaciones/empresas.
El curso se llevara a cabo en el Centro de Formación de la OIT en Turín Italia el próximo noviembre. Este primer curso es en ingles. Si están interesados contactar directamente al Centro de Formación.
Para mas información ver http://www.ilo.org/safework/events/lang--en/docName--WCMS_126657/index.htm
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