La Ergonomía proactiva reduce el dolor en los trabajadores de oficina.

La Ergonomía proactiva reduce el dolor en los trabajadores de oficina. 

Una intervención ergonómica proactiva reduce el dolor relacionado con posturas inadecuadas de trabajo en los empleados de oficina, según un estudio publicado en el número de octubre del Journal of Occupational and Environmental Medicine. 

Simplemente comprar mesas y sillas ergonómicas no es suficiente – un componente esencial de un programa de Ergonomía proactiva es lograr una instalación y ajuste adecuados por parte de un ergónomo profesional, según el estudio dirigido por Jasminka Goldoni Laestadius, MD, Ph.D., del Departamento del Banco Mundial de finanzas en Servicios de Salud. 

Impulsado por el cambio a una nueva sede del Banco Mundial, los investigadores diseñaron un estudio para determinar si un enfoque ergonómico proactivo puede reducir el dolor y otros síntomas en trabajadores de oficina. Un grupo de trabajadores recibió mobiliario de oficina ergonómico nuevo, junto con información sobre cómo configurarlo. Otro grupo también recibió mobiliario nuevo e información, junto con una configuración personalizada por parte de un ergonomista profesional. 

Este enfoque ergonómico proactivo redujo los síntomas de dolor musculoesquelético y fatiga ocular, pero sólo en el grupo de trabajadores que recibió apoyo experto en la configuración del puesto de trabajo. Este grupo también tuvo un aumento significativo de su productividad. Ninguno de los grupos tuvo una reducción significativa en licencias por enfermedad. 

La reducción de los síntomas se relaciona claramente con las mejoras alcanzadas en las posturas de trabajo. De acuerdo con los autores, una mejoría en las posturas representa menos dolor y lesión. Esto conforma nuestra opinión de que una estrategia basada solamente en mejorar el equipo (por ejemplo, una silla ajustable) no agrega valor, a menos que estos equipos estén debidamente ajustados. 

Las reducciones en el dolor y otros síntomas se observaron sólo en los trabajadores que tenían síntomas en el inicio del estudio - la mitad de todos los trabajadores. Para los empleados que inicialmente estaban libres de síntomas, el programa de Ergonomía no redujo la tasa de nuevos casos. 

De acuerdo con este artículo, para reducir de manera eficaz el dolor y mejorar la productividad, un programa preventivo de Ergonomía debe incluir una evaluación individual de la estación de trabajo.

Referencia: 

The Proactive Approach-Is It Worthwhile? A Prospective Controlled Ergonomic Intervention Study in Office Workers.  Laestadius, Jasminka Goldoni; Ye, Jian; Cai, Xiaodong; Ross, Sandra; Dimberg, Lennart; Klekner, Meg. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 51(10):1116-1124, October 2009. doi: 10.1097/JOM.0b013e3181bae19d

http://journals.lww.com/joem/toc/2009/10000 

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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista

COGNITIVA: Humanos, emociones y robots

Interpretación Subjetiva de Emociones en las Expresiones Faciales de Robots
30 de Noviembre de 2009.

Los humanos somos criaturas sociales y con emociones. Los robots, no. Sin embargo, está en la idiosincrasia humana intentar ver emociones y conductas humanas en las máquinas con las que más tiempo compartimos, sobre todo si presentan un aspecto físico humanizado. Los robots humanoides para ayudar en sus domicilios a personas con impedimentos físicos van a dejar de ser una rareza para convertirse en algo cada vez más habitual conforme transcurran los años. Para adelantarse a los conflictos emocionales humanos que esa situación pueda generar, hay que comenzar a poner a punto una nueva área de la psicología humana, la dedicada a nuestras reacciones emocionales ante los robots. Un nuevo estudio ha explorado cómo personas de diferentes edades interpretan las expresiones artificiales de un robot.

Un equipo de científicos del Instituto Tecnológico de Georgia decidió comprobar nuestra capacidad de interpretar la "emoción" de un robot leyendo su expresión, para ver si había alguna diferencia entre personas de diferentes edades.

Los investigadores constataron que los adultos de más edad mostraban algunas diferencias inesperadas en el modo en que leían la cara de un robot, respecto al modo en que los adultos más jóvenes lo hacían.

Jenay Beer (Escuela de Psicología del Tecnológico de Georgia), y Wendy Rogers y Arthur Fisk, profesores de Psicología Ingenieril del Tecnológico de Georgia, usaron una versión virtual del robot iCat para comprobar la diferencia entre sujetos con edades de 65 a 75 años y sujetos de 18 a 27 años.

El iCat virtual muestra siete emociones con varios niveles de intensidad: felicidad, tristeza, ira, miedo, sorpresa, repulsión y expresión neutra. Los investigadores comprobaron cuán bien cada participante podía determinar las emociones del iCat virtual.

Las investigaciones sobre cuán bien los adultos pueden reconocer emociones en caras humanas han revelado que los adultos de más edad reconocen con menor precisión la ira, el miedo y la tristeza.

En cambio, el estudio con caras robóticas ha desvelado que, aunque las personas maduras participantes en el mismo reconocieron con menor precisión la ira y el miedo, tal como se esperaba, tenían sin embargo una dificultad significativa para reconocer la felicidad, y no la tristeza. De hecho, confundían casi siempre la expresión feliz del robot con la neutra.

Información adicional en:

Scitech News

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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista

CHILE: Condiciones Laborales. Riesgo ergonómico en el trabajo minero

	Condiciones Laborales Riesgo ergonómico en el trabajo minero De acuerdo con la Comisión Ergonómica Nacional, muchas de las labores que se desarrollan en el sector minero, han sido presentadas y calificadas como trabajo pesado.
La evolución que en los últimos 25 años han tenido las empresas mineras a partir de la incorporación de estándares internacionales en sus operaciones y, en especial en la gestión de los riesgos, ha relevado el abordaje de los riesgos ergonómicos, constituyéndose esta actividad económica como una de las áreas en que más se ha desarrollado la disciplina en Chile en los últimos años.  De acuerdo con la Comisión Ergonómica Nacional, muchos de los trabajos que se desarrollan en el sector minero han sido presentados y calificados como trabajo pesado, a lo que se suman las condiciones características de muchas de las faenas, como la gran altura geográfica y su lejanía de centros urbanos.  En ese contexto, el control de las enfermedades profesionales y específicamente, de los trastornos músculo-esqueléticos y de las enfermedades mentales, asociadas a factores de riesgo psicosocial en el trabajo, han cobrado cada vez mayor relevancia, señala un estudio realizado por la Mutual de Seguridad C.Ch.C. Grupos de riesgo y prevención  El estudio identificó las condiciones organizacionales que pueden afectar la salud de los trabajadores. En primer lugar está el trabajo en sistemas de turnos, lo cual tiene el riesgo de alterar el ciclo sueño/vigilia, con efectos en la capacidad de atención, anticipación, alerta, tiempos de reacción, entre otras, traduciéndose en fatiga y sus consecuencias asociadas. Por otro lado, la lejanía del hogar puede tener consecuencias en la carga mental del individuo. Por su parte, el diseño de los equipos, el tamaño y peso de las herramientas, la ubicación de los planos de trabajo, son determinantes para sobrepasar o no los límites de las personas. Así también el trabajo en condiciones de hipoxia, ambientes contaminados, temperaturas extremas, son factores que aumentan la carga física del trabajador en la minería. Otro factor de riesgo es la carga física de los equipos de protección personal, pues aumentan la exigencia en los trabajadores.  El estudio realizado por la ergónoma de la Mutual de Seguridad C.Ch.C., Paulina Hernández, identificó las causas de posibles riesgos ergonómicos, en los grupos de trabajo más numerosos de la gran minería del cobre que han sido homologados de acuerdo a las exigencias que planteó la tarea. • Operador de equipo pesado móvil: Éstos presentan con frecuencia falta de ajuste en asientos, ausencia de apoyabrazos y soporte lumbar; mantención deficiente de cabinas, amortiguación y sistemas de suspensión, riesgos que podrían presentar sobrecarga osteo-muscular. Además, se detecta que la alta monotonía combinada con baja variedad de tareas y falta de autonomía podría ser riesgo de disminución del estado de alerta y somnolencia.  El estudio recomienda proveer cabinas selladas y climatizadas, asientos ajustables, con suspensión eficiente y mecanismos de comando livianos.  • Operador de equipo pesado estático: Tiene riesgos asociados como la manipulación de barras afectando la zona lumbar y de controles en forma permanente que podrían sobrecargar el segmento muñeca-mano relacionados con pulsación de botones y la alta exposición al ruido partículas, polvo y gases en estos puestos de trabajo.  El estudio recomienda el uso de equipos de protección personal en forma constante y la incorporación de tecnología en la movilización de barras. • Operador de planta: Tiene riesgos asociados a la fatiga y sobrecarga de extremidades inferiores. En algunos casos la manipulación de pitones, comandos, controles y herramientas por periodos de tiempo excesivos podrían afectar segmentos, codo y muñeca–mano. La exigencia ambiental al interior de las fundiciones, por la exposición a altas temperaturas combinada con desplazamientos constantes, constituye otra fuente de riesgo.  Se recomienda variar las tareas de las plantas y la posibilidad de administrar el ritmo y distribución de las mismas, lo que disminuye la exposición a contaminantes que exigen el uso constante de elementos de protección personal los cuales provocan calor y sudoración excesiva. Es fundamental para la prevención de la fatiga contar con tiempos de descanso en espacios aislados. • Operador sala de control: La fatiga podría presentarse por la exposición constante a altas demandas auditivas, visuales y de respuesta inmediata asociadas a la vigilancia permanente y la respuesta a varios estímulos simultáneos, junto a la observación permanente de pantallas de visualización. En salas de control de alta monotonía y con poca participación del operador, el esfuerzo aumenta porque el trabajador debe estar constantemente incorporando estrategias personales para mantenerse alerta. El error humano podría ser una consecuencia de estas sobrecargas. El estudio recomienda dar libertad del operador para modificar su postura y, en ocasiones, desplazarse por el recinto. Además, no realizar acciones de fuerza ni movimientos extremos.  • Mantenedor eléctrico/mecánico: Eléctricos y mecánicos presentan riesgo por la combinación de posturas forzadas y acciones de fuerza, dado por la ubicación de los puntos de trabajo en equipos y plantas, muy incómodos y de difícil acceso. El estudio recomienda mejorar los accesos a puntos de trabajo. Es necesaria la eficiencia de las herramientas utilizadas, de manera de evitar la contracción muscular. El uso de ropa y elementos de protección personal flexibles, traspirables y cómodos, que faciliten los movimientos de las extremidades, es un aporte en la disminución de la carga de trabajo de los mantenedores.  • Operador de terreno: Los constantes traslados y, en algunos casos, manipulación manual de carga de diversa envergadura, son los factores de riesgo más comunes en este cargo. El estudio recomienda el traslado en vehículos con asientos de buena suspensión y espacios amplios así como implementar espacios o dispositivos para traslado de equipos o materiales. También se considera uso de ropa flexible, transpirable, que facilite los movimientos.  • Laboratorio, bodega, pañol: Los principales factores de riesgo están relacionados con la sobrecarga músculo-esquelética en columna y extremidades superiores, provocada por la combinación de posturas de pie, manipulación manual de cargas o trabajo de precisión con las manos. Entre las recomendaciones está la alternancia de tareas y relativa autonomía para regular y organizar el ritmo de trabajo, ambientes protegidos, climatizados y libres de contaminación.

Congreso Internacional de Salud Psicosocial en el Trabajo

Congreso Internacional de Salud Psicosocial en el Trabajo

PRIMER ANUNCIO

Convocado por la Red Iberoamericana de Riesgos Psicosociales Laborales (RIPSOL) del Programa Iberoamericano de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo (CYTED), se celebrará el PRIMER CONGRESO INTERNACIONAL DE SALUD PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO con el propósito de analizar y debatir ideas, propuestas y realizaciones que contribuyan a "Promover el desarrollo por un trabajo humano: saludable y eficiente"

FECHA Y LUGAR: 26  al 29 de octubre de 2010. Hotel Nacional de Cuba, La Habana.

COMITÉ ORGANIZADOR

Jorge Román Hernández (Cuba), Presidente.
Miembros: Pablo Garaño (Argentina), David Olivares (Bolivia), Idier Torres (Colombia), Carolina Reynaldos (Chile), Mari Angels Carrión (España), Manuel Pando (México), Virginia León (Panamá), Walter Varillas (Perú), Sergio Milano (Venezuela)

e-mail: salud.psicosocial@ripsol.org

Sitio web:  www.ripsol.org

TEMATICAS

• Determinantes psicosociales de la salud de los trabajadores 
• La salud psicosocial en el trabajo como campo multidisciplinario
• Factores y riesgos psicosociales laborales: teoría y método
• Globalización y crisis económica: impactos sobre el bienestar de los trabajadores
• Inequidades sociales en el comportamiento laboral
• Nuevas formas de organización del trabajo y salud de los trabajadores
• Salud psicosocial, productividad y calidad del trabajo
• Procesos organizacionales y salud en el trabajo
• Aspectos  legales de la patología psicosocial laboral
• Métodos, técnicas e instrumentos para la evaluación psicosocial laboral
• Estrés, burnout y violencia psicológica en el trabajo
• Salud mental laboral: atención, prevención y promoción
• Riesgos psicosociales y seguridad en el trabajo
• Enfermedades relacionadas con los factores psicosociales laborales
• Factores psicosociales en trabajadores con discapacidad y especialmente sensibles
• Intervención psicosocial en el trabajo
• Diseño de condiciones psicosociales de trabajo saludables
• Gestión empresarial y salud psicosocial
• Formación sobre factores psicosociales laborales
• Acción sindical en la prevención y promoción de la salud psicosocial
• Vida laboral, comunidad y familia

PERFIL DE LOS PARTICIPANTES

Profesionales de la Psicología , Sociología, Antropología, Medicina, Enfermería, Ergonomía, Economía, Trabajo Social, Terapia ocupacional y especialidades afines, Representantes sindicales,  Directivos y especialistas empresariales.

CUOTAS DE INSCRIPCION

• Delegados: 200 CUC
• Acompañantes: 170 CUC
• Estudiantes: 150 CUC (con acreditación)

El cambio CUC/USD varía según el medio de pago. 1 CUC = 1,08 USD en transacciones comerciales y  bancarias, como pagos mediante transferencias o tarjetas de banco. En pagos en efectivo 1 CUC = 1,25 USD. Las demás monedas no tienen gravamen para pagos en efectivo.
 
IDIOMAS: Español, Inglés

MODALIDADES DE PRESENTACIÓN

• Conferencias
• Ponencias (serán agrupadas en simposios temáticos)
• Carteles

INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE RESÚMENES
Fecha límite: 31 de junio de 2010
El Comité Organizador comunicará su aceptación el 15 de agosto.
El documento de inscripción y los resúmenes deberán enviarse en formato electrónico a la dirección de correo electrónico del evento (ver arriba).

Conferencias de Ergonomía y Salud de los Trabajadores

Conferencias de Ergonomía y Salud de los Trabajadores

Día: 5 de Diciembre de 2009

Lugar: Aula Magna del Hospital Clínico FUSAT, Carretera El Cobre Presidente Frei Montalva Nº 1002, Rancagua.

Dirigida a: Médicos General, Médicos Ocupacionales, Traumatólogos, Fisiatras, Reumatólogos, Profesionales de la Salud que Atienden Trabajadores, Profesionales de la Prevención de Riesgos, Estudiantes de Carreras de la Salud y de Prevención de Riesgos e integrantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

Organizan: Departamento de Medicina General y Familiar de Hospital Clínico FUSAT y  Sociedad Chilena de Ergonomía (SOCHERGO)

Programa:

10.30 Hrs. Saludo e inicio de Actividad

11.00 Hrs. 1ra Conferencia. Expositor: Dr. Reinaldo Concha. Tema: "APORTE DE LA ERGONOMIA EN LA SANCION MEDICO LEGAL DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL MUSCULOESQUELETICA".

11.45. Hrs. Coffee Break

12.00 Hrs. 2da Conferencia. Expositor: Paulina Hernández A. Presidenta de la SOCHERGO. Tema: "ERGONOMÍA EN LA GRAN MINERÍA EN CHILE".

13.00 Hrs. Cierre de la Actividad.

Auspiciadores:

Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica Santo Tomas

Mutual de Seguridad C. Ch. C.

Caja de Compensación Los Andes

Ergonomía = Buen diseño (en toda actividad)

Nuevo Concepto de Diseño Para Proteger Vehículos Contra Ataques Con Bomba
27 de Noviembre de 2009.

Un nuevo concepto de diseño para proteger a los pasajeros de vehículos militares se basa en construir el resto del vehículo alrededor del compartimiento protegido de los ocupantes, y también en una estructura capaz de absorber la energía de los artefactos explosivos concentrando en ella los daños a cambio de librar de estos al compartimiento de los ocupantes. Este concepto de diseño podría mejorar la seguridad de la tripulación de futuros vehículos blindados ligeros destinados a tareas de patrulla.

El equipo de investigadores del Instituto de Investigación del Tecnológico de Georgia (GTRI) ha creado y probado el concepto de diseño, llamado ULTRA II, para la Oficina de Investigación Naval de Estados Unidos (ONR). Este concepto se basa en trabajos anteriores del GTRI para la ONR en los que se hizo una evaluación de nuevos diseños para vehículos blindados ligeros. Una prueba de estallido para el ULTRA II en el Centro de Pruebas de Aberdeen ha mostrado que la nueva clase podría proteger a los ocupantes del vehículo de explosiones imprevistas.

Este concepto de diseño se fundamenta, entre otras cosas, en que, en vez de añadir blindajes a un vehículo estándar o modificarlo, los ingenieros construyen una burbuja protectora primero, y luego se ocupan de solucionar la movilidad del vehículo. De ese modo, al supeditar el diseño base a la seguridad, los resultados son mejores.

Vince Camp, un ingeniero del GTRI, es el investigador principal del proyecto.

El compartimiento para ocupantes en el concepto ULTRA II fue diseñado para alojar a seis personas: el conductor y el comandante que miran hacia delante, y dos parejas de miembros de la tripulación detrás de ellos, cada pareja mirando hacia lados opuestos del vehículo. Al hacer que los miembros de la tripulación pongan sus espaldas hacia el centro del compartimiento, el diseño hace que se alejen de las paredes exteriores, reduciendo la probabilidad de heridas ocasionadas por estallidos en los lados, proporciona mejor visibilidad a los ocupantes para que supervisen su entorno, permite un mejor montaje de los asientos resistentes a explosiones, y facilita una salida más rápida del vehículo.

Información adicional en:

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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista

Carta de Lisboa

Carta de Lisboa

El Comité de la AISS para la Educación y la Formación en Prevención adoptó, en su 4º Seminario realizado en junio de 2009, la Carta de Lisboa, que propone una estrategia de acogida y acompañamiento de los jóvenes trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Esta estrategia responde a los lineamientos establecidos en la Declaración de Seúl, adoptada en julio de 2008, en la que se otorga un lugar importante al desarrollo de una cultura de prevención nacional en materia de seguridad y salud a fin de que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores se dediquen activamente a garantizar un medio de trabajo seguro y salubre.

Descargar la Carta (pdf)

Mano Biónica de Alta Precisión y Con Sensibilidad

Mano Biónica de Alta Precisión y Con Sensibilidad
23 de Noviembre de 2009.

En cierto sentido, nuestras manos definen nuestra naturaleza humana. Nuestros pulgares oponibles y la estructura única de nuestras manos nos permiten escribir, dibujar y tocar el piano. Quienes pierden sus manos como resultado de un accidente, conflicto armado o enfermedad, con frecuencia sienten que han perdido más que meras herramientas.
 

Una nueva invención realizada por investigadores de la Universidad de Tel Aviv puede cambiar eso. El profesor Yosi Shacham-Diamand del Departamento de Ingeniería de dicha universidad, trabajando con un equipo de científicos de la Unión Europea, ha empalmado con éxito una mano artificial de última generación a terminaciones nerviosas en el muñón de un brazo cercenado. El dispositivo, llamado "SmartHand", se asemeja, en función, sensibilidad y apariencia, a una mano real.

El sueco Robin Af Ekenstam, primer usuario humano de la mano, no sólo ha sido capaz de completar tareas que suelen ser extremadamente complejas para una mano artificial, como comer y escribir, sino que además afirma ser capaz de "sentir" sus dedos de nuevo.

Se podría decir que Shacham-Diamand y su equipo han vuelto a conectar la mente de Ekenstam con una mano, en este caso la SmartHand. La contribución del profesor Shacham-Diamand al proyecto, en el cual la Universidad de Tel Aviv ha colaborado con la Universidad de Lund en Suecia, es la interfaz entre los nervios del cuerpo y los componentes electrónicos del dispositivo. El reto consistió en hacer un electrodo que fuera no sólo flexible, sino que pudiera implantarse en el cuerpo humano y funcionar apropiadamente durante al menos unos 20 años.

La SmartHand artificial, construida por un equipo de científicos de la Unión Europea, será llevada por Ekenstam, sujeto de estudio, tanto tiempo como él desee. Después de sólo unas pocas sesiones de entrenamiento, ya está manejando la mano artificial como si fuera la suya propia. Los ingenieros también construyeron sensores táctiles para esta mano artificial, de modo que la transferencia de información viaja en ambos sentidos. Esto le permite a Ekenstam realizar tareas difíciles como comer y escribir.

Ekenstam ha explicado en una entrevista: "Estoy utilizando músculos que no había usado en años. Agarro algo con fuerza, y entonces puedo sentirlo en las yemas de los dedos, lo que es extraño, porque ya no las tengo. Es asombroso".

Información adicional en:

• Scitech News

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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista

ARGENTINA: SRT, Burnout en profesores

ESTUDIO PARA EVALUAR EL SÍNDROME DE QUEMARSE POR EL TRABAJO (BURNOUT) Y LA CALIDAD DE VIDA LABORAL EN DOCENTES DE EDUCACIÓN PRIMARIA BÁSICA (EX EGB 1 Y 2) DEL PROGRAMA INTEGRAL PARA LA IGUALDAD EDUCATIVA DEL CONURBANO BONAERENSE SUR

Autor: Mariana Andrea Marucco, Edgardo Flamenco, Patricia Nora Ragazzoli
Editor: SRT
Año: 2009

El malestar y sufrimiento de los maestros de la Escuela Pública, vinculados al fracaso, a pesar de las reformas en curso, de su función docente y formativa, las condiciones de trabajo actuales,  las condiciones de vida de la población y la pérdida del valor social de la profesión docente, entre otras, contribuyen  a crear vulnerabilidad y predisponen a diferentes formas de estrés a los trabajadores docentes.  En el área educacional, los estudios sobre el síndrome de quemarse por el trabajo "SQT" (burnout) demuestran que es un problema del que hay que ocuparse y preocuparse y justifican continuar investigando. Con este proyecto se espera apresar el dinamismo que subyace en el SQT, analizar su prevalencia y analizar algunas de las posibles variables que intervienen en su aparición o agudización en profesionales de la educación e identificar los argumentos que deben guiar el diseño de programas de prevención e intervención con garantías de eficacia.

Disponible en http://www.srt.gov.ar/publicaciones/burnout.pdf

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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista

Prediagnostico sobre Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo en la actividad de aserraderos de la Mesopotamia Argentina

Autores: Alberto, Marcos; Iñiguez, María José Itatí; Marensi, Patricio
Trabajo de campo: Alberto, Marcos; Carballo, Javier; Iñiguez, María José Itatí; Micale, Angel; Riera, Mario; Warrand, Luis
Coordinación del trabajo de campo:Marensi, Patricio
Dirección: Nápoli, Isabel
Año: 2006

Este trabajo tiene como objetivo primordial realizar un pre-diagnóstico de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de los aserraderos de la Mesopotamia Argentina y como específicos: en primer lugar describir y analizar el proceso y la organización de trabajo de los aserraderos de la región; en segundo término evaluar las condiciones del espacio físico de trabajo de los establecimientos; y por último explorar las percepciones de los trabajadores acerca de los riesgos de su tarea laboral.
La elección de esta actividad responde principalmente a que es una de las que presenta mayores índices de incidencia (uno de los indicadores de accidentabilidad) entre todos los sectores productivos a nivel nacional, así como también a las condiciones precarias del espacio físico de trabajo, con alto impacto sobre la salud de los trabajadores y la gran cantidad de PyMES que involucran dicha actividad, con las especificidades propias que presentan este tipo de empresas.
La región seleccionada -Misiones, Corrientes y Entre Ríos- concentra el 76% del total de la superficie forestada del país. Allí se localizan gran cantidad de aserraderos aprovechando las ventajas comparativas asociadas a la cercanía de la materia prima, conformando de esta manera una de las principales actividades regionales.
Los instrumentos utilizados en la recolección de datos primarios fueron entrevistas semi-estructuradas, y se aplicaron guías de observación para relevar las condiciones del espacio físico, describiendo y analizando el proceso y organización de trabajo. El trabajo de campo se llevó a cabo durante el segundo semestre del año 2006.
Este diagnóstico muestra que la situación de la actividad en las cuestiones pertinentes a la salud y seguridad de los trabajadores no ha sufrido variaciones considerables en los últimos veinte años, teniendo en cuenta el 1º Prediagnóstico de la actividad realizado por la Dirección Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, elaborado en el año 1987.
También se observó que a nivel regional existe una considerable precariedad en las condiciones de infraestructura edilicia, instalaciones, maquinarias y todo lo relativo a las protecciones de las mismas. En cuanto a las relaciones sociales de trabajo, la reapertura reciente de algunos de estos centros de producción ha impactado en forma contradictoria en los trabajadores: por un lado, favorablemente al lograr acceder al trabajo y, por otro lado, y atendiendo a temas específicos sobre su concepción de la salud, la posibilidad de acceso al empleo relegó la percepción real de los riesgos a los que están expuestos.

Leer en http://www.srt.gov.ar/publicaciones/aserraderos/aserraderos.pdf

Bajar comprimido en http://www.srt.gov.ar/publicaciones/aserraderos/aserraderos.zip

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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista

Signos asociados al Trastorno por Estrés Postraumático en maquinistas de trenes del área metropolitana de Buenos Aires que participan en accidentes de arrollamientos de personas o vehículos

Trabajo de campo: Contreras, Adela F.; Picciuto, María Victoria; Vázquez, Ana Manuela
Equipo de análisis y redacción: Contreras, Adela F.; Vázquez, Ana Manuela
Dirección: Nápoli, Isabel
Año: 2006

El marco normativo de la Resolución SRT N° 315/02 establece, por un lado, el procedimiento a cumplimentar con los trabajadores en el ámbito ferroviario a posteriori de los arrollamientos de personas y/o vehículos y, por otro, la necesidad de contar con análisis técnicos y estudios detallados sobre estrés postraumático, en particular para casos de accidentes con arrollamiento.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo realizó un estudio de los signos que se manifiestan y que se vinculan con el Trastorno de Estrés Postraumático en maquinistas de trenes que han participado en arrollamientos de personas y/o vehículos.

Se aplicó el Inventario Multifásico de la Personalidad de Minnesota a una muestra de maquinistas y ayudantes de maquinistas (Diesel y eléctrica) de trenes urbanos de pasajeros en el área metropolitana de Buenos Aires.

Los resultados obtenidos revelan la presencia del trastorno en un porcentaje de trabajadores, apareciendo en el resto un conjunto de síntomas significativos para la conformación de la patología.

Disponible en http://www.srt.gov.ar/publicaciones/estresPT/estres_PT.pdf

Bajar comprimido de http://www.srt.gov.ar/publicaciones/estresPT/estres_PT.zip

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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista

ARGENTINA: Boletín de Noticias de la SRT

Decreto N° 1694/09 reglamentario de la Ley de Riesgos del Trabajo SE TRIPLICAN LAS INDEMNIZACIONES Y SE SEGUIRÁ TRABAJANDO EN UNA NUEVA LEY
La Presidenta Cristina Fernández de Kirchner firmó la semana pasada el Decreto N° 1694 por el cual dispone un aumento de las indemnizaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se eliminan los topes y se establecen pisos, se crea el Registro de Prestadores Médico Asistenciales, se impulsa la creación de entidades sin fines de lucro, de seguros mutuos, que tengan a su cargo la gestión de las prestaciones. La medida también aumenta las sumas fijas utilizadas para calcular las prestaciones monetarias, establece la bancarización del sistema y prevé la aprobación de líneas de seguro por responsabilidad civil.
Capacitación a Inspectores de las provincias de Salta, Jujuy y Chubut SE UNIFICAN CRITERIOS Y SE COMPARTE INFORMACIÓN PARA MEJORAR LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Un equipo de formadores de la Superintendencia se trasladó a las provincias de Salta, Jujuy y Chubut para capacitar a los inspectores de las carteras laborales jurisdiccionales, con el objetivo de que se unifiquen criterios de inspección en materia de salud y seguridad en el trabajo en todo el país, se dominen las herramientas tecnológicas a través de las cuales se comparte la información con el organismo nacional, y se intensifiquen los conocimientos sobre los riesgos generales y específicos de cada sector de actividad y sus correspondientes medidas de prevención.
Estadísticas de accidentabilidad, cobertura e informes especiales INFORMACIÓN ANALIZADA Y PRESENTADA POR LOS ESPECIALISTAS DE LA SRT
Se encuentran disponibles en el sitio web de la Superintendencia dos informes acerca de la incidencia de la accidentabilidad por provincia y sector económico, y siete informes especiales sobre los sectores industriales de la fabricación de alimentos y bebidas, la construcción, la producción ganadera, preparación y comercio de productos cárnicos, la industria del plástico, el subsector de la química y petroquímica, y además la situación de los trabajadores autónomos y del servicio doméstico.
Los pasantes con cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales SE DEFINIÓ EL NUEVO RÉGIMEN DE LEY DE PASANTÍAS EDUCATIVAS
El Sistema de Pasantías Educativas -Ley N° 26.427- que fue reglamentado mediante la Resolución Conjunta N° 825/09 y 338/09 del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Educación, respectivamente, establece que la remuneración será equivalente al básico de convenio más los adicionales, que el límite es 20 horas de lunes a viernes y en horario diurno y dispone que si se constata que no se cumplen las condiciones legales, se convertirá en un empleo en relación de dependencia retroactivo al inicio del contrato del pasante, y fija un plazo mínimo de 2 meses y un máximo de 12 meses, renovable por seis meses. Asimismo las empresas deberán comunicar a la AFIP las altas y bajas, incorporar al pasante en la cobertura de riesgos del trabajo, proveer obra social, reconocer los beneficios regulares y licencias que tengan el resto de los trabajadores, entre otros.
Noticiero internacional Seguridad y salud en el trabajo en tiempos de crisis: "Debemos invertir ahora en una fuerza de trabajo saludable" Más de 300 representantes de 60 países discutieron esta semana sobre el posible impacto de la crisis económica y del empleo mundial sobre la salud y seguridad en el trabajo.	Agenda XI Congreso Internacional de Estrés Traumático y Trastornos de Ansiedad SIMINERA 2009: Un compromiso con la minería, la comunidad y el medio ambiente

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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista

Nuevo texto: Ergonomía Práctica, de José Luis Melo

La Fundación Mapfre Argentina acaba de publicar el libro "Ergonomía Práctica", de José Luis Melo, miembro de ADEA.
Con mucha visión lo han puesto a disposición de los interesados en forma libre en Internet.
Los interesados pueden bajarlo de http://www.fundacionmapfre.com.ar/libros/ergonomia_libro_digital.pdf

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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista

RHICOH 2010 - Reproductive Hazards in the Workplace and Environment Symposium - Taipei, Taiwan, April 20-21, 2010

RHICOH 2010 - Reproductive Hazards in the Workplace and Environment Symposium - Taipei, Taiwan, April 20-21, 2010

The deadline for submitting abstracts to the 2010 Reproductive Hazards in the Workplace and Environment Symposium sponsored by the International Commission on Occupational Health (RHICOH 2010) will be Monday, November 30, 2009. We cordially invite you to seize the last chance to submit an abstract and share your achievements.

Participant wishing to present papers on Reproductive Hazards in the Workplace and Environment and related topics are cordially invited to submit their abstracts at RHICOH 2010 which will take place from 20-21 April 2010 in Taipei, Taiwan.
Click here to submit your abstracts.
For more information, please visit the conference website.
If also interested in EPICOH-Medichem 2010, please link to EPICOH-Medichem 2010 website.

Important Dates

July 01, 2009
Sep. 30, 2009
Nov. 30, 2009
Dec. 31, 2009

Jan. 31, 2010 Call for symposium and submission of abstracts
Deadline for mini-symposia with abstracts
Deadline for submission of abstracts
Abstract acceptance notification
Deadline for early bird registration

About the Conference

The International Symposium of Reproductive Hazards in the Workplace and Environment (RHICOH 2010) is organized by the Department of Environmental and Occupational Medicine, National Taiwan University Hospital and in collaboration with the International Commission of Occupational Health (ICOH) Scientific Committee on Reproductive Hazards in the Workplace.

The symposium will be held before the Joint Conference of the 21st International Conference on Epidemiology in Occupational Health (EPICOH 2010), the 38th Occupational and Environmental Health in the Production and Use of Chemicals International Congress (MEDICHEM 2010), and the 30th National Conference of Industrial Hygiene and Occupational Medicine organized by the Institute of Occupational Medicine and Industrial Hygiene, National Taiwan University College of Public Health and Taiwan Environmental and Occupational Medicine Association, and in collaboration with the ICOH Scientific Committees on Epidemiology in Occupational Health and Occupational Health in Chemical Industry.

The symposium is co-hosted by the Taiwan Environmental and Occupational Medicine Association, Occupational Hygiene Association of Taiwan, and Taiwan Occupational Health Nursing Association. It will bring together experts in occupational health from Asia and all parts of the globe.

More detailed information will be updated in the RHICOH 2010 website: http://www.rhicoh2010.tw
If also interested in EPICOH-MEDICHEM 2010, please link to: http://www.epicohmedichem2010.tw

For more information on RHICOH 2010, please feel free to contact us via e-mail: rhicoh2010@gmail.com

Clics para Adultos Mayores

Ya está cargada en la hoja web el número correspondiente a Volúmen 2 Número 1 de la Revista Navarra de Ergonomía. La dirección es www.ergonomos.org/Revista.html ya que ha resultado un poco pesada (Más de 5 Mb), y aunque he intentado enviarla por email, dado el tamaño no hay forma de hacerlo.

IHNEWS-NEW ARMY IH WEBSITE (UNCLASSIFIED)

The long-awaited new and much improved ARMY IH WEBSITE is up and working!

Please change your bookmarks/favorites to http://chppm-www.apgea.army.mil/ih/
Or the shortcut: http://www.armyihonline.army.mil

You will find 28 pages full of helpful information such as checklists, fact sheets and PowerPoint presentations.

We are looking for your Best Practices for our Best Practices/Toolkit page!

The email contact address: armyihonline@amedd.army.mil is at the bottom of every page.

OIT. Seguridad y salud en el trabajo en tiempos de crisis

Seguridad y salud en el trabajo en tiempos de crisis: "Debemos invertir ahora en una fuerza de trabajo saludable"

Más de 300 representantes de 60 países discutieron esta semana sobre el posible impacto de la crisis económica y del empleo mundial sobre la salud y seguridad en el trabajo (SST). El debate tuvo lugar en el marco de una conferencia internacional organizada por la OIT sobre "Implementación de estándares de seguridad y salud ocupacional a nivel mundial". OIT EnLínea habló con Sameera Al-Tuwaijri, Directora del Porgrama SafeWork  (Trabajo Sin Riesgo) de la OIT, para trazar algunas conclusiones sobre la reunión.

http://www.ilo.org/global/About_the_ILO/Media_and_public_information/Feature_stories/lang--es/WCMS_116844/index.htm
 
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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista

Bibliografía de interés 09.11.2009

TOMPA E, Dolinschi R, de Oliveira C, Amick BC 3rd, et al.
A Systematic Review of Workplace Ergonomic Interventions with Economic Analyses.
J Occup Rehabil. 2009.
http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/19890618
ABSTRACT available


KENNEDY CA, Amick Iii BC, Dennerlein JT, Brewer S, et al.
Systematic Review of the Role of Occupational Health and Safety Interventions in
the Prevention of Upper Extremity Musculoskeletal Symptoms, Signs, Disorders,
Injuries, Claims and Lost Time.
J Occup Rehabil. 2009.

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/19885644
 ABSTRACT available

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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista

Premio Cinematográfico "Lugares de Trabajo Sal...

Primer ganador del Premio Cinematográfico "Lugares de Trabajo Saludables" al mejor documental sobre temas relacionados con el ámbito laboral

La EU-OSHA ha patrocinado el Premio Cinematográfico "Lugares de Trabajo Saludables" al mejor documental sobre temas relacionados con el ámbito laboral. El ganador, elegido a partir de una lista de 10 producciones seleccionadas, fue anunciado en la 52ª edición del Festival Internacional de Leizpig de Documentales y Películas de Animación.

Lea el comunicado de prensa

Más información sobre el Premio Cinematográfico "Lugares de Trabajo Saludables"

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Publicado por macevedo para Blog de Ergonomía en Español el 11/05/2009 08:21:00 PM

Scandinavian Journal of Work, Environment & Health: volume 35, no 6, 2009

Scandinavian Journal of Work, Environment & Health

CONTENTS — volume 35, no 6, 2009

Editorial
401		The economic dimension of occupational health and safety Verbeek J
Review
403		A systematic review of occupational safety and health business cases Verbeek J, Pulliainen M, Kankaanpää E
Original article
413		The Occupational Safety and Health Scorecard – a business case example for strategic management Köper B, Möller K, Zwetsloot G
Discussion paper
421		Quality of working life and organizational performance – two sides of the same coin? Pot FD, Koningsveld EAP
Original article
429		Socioeconomic position and low-back pain – the role of biomechanical strains and psychosocial work factors in the GAZEL cohort Plouvier S, Leclerc A, Chastang J-F, Bonenfant S, Goldberg M
437		Beliefs about back pain predict the recovery rate over 52 consecutive weeks Elfering A, Mannion AF, Jacobshagen N, Tamcan O, Müller U
446		Cancer incidence among large cohort of female Danish registered nurses Kjaer TK, Hansen J
454		Occupational exposure and incidence of respiratory disorders in a general population Skorge TD, Eagan TML, Eide GE, Gulsvik A, Bakke PS
461		Fate of abstracts presented at an International Commission on Occupational Health (ICOH) congress – followed by publication in peer-reviewed journals? Rollin L, Darmoni S, Caillard J-F, Gehanno J-F
466		The interplay between physical activity at work and during leisure time – risk of ischemic heart disease and all-cause mortality in middle-aged Caucasian men Holtermann A, Mortensen OS, Burr H, Søgaard K, Gyntelberg F, Suadicani P
Case report
475		Occupational asthma caused by inhalation of surfactant composed of amines Villar-Gómez A, Muñoz X, Culebras M, Morell F, Cruz M-J
Letter to the Editor
479		Author's reply to Coggon commentary on epidemiological investigation of prognosis Detaille SI, Heerkens YF, Engels JA, van der Gulden JWJ, van Dijk FJH
480		Announcements
481		Editorial News

VI CONGRESO CHILENO DE ERGONOMIA

Durante el mes de octubre, la Sociedad Chilena de Ergonomía ha realizado su VI congreso nacional y eso nos enorgullece.
Primero, porque logramos una importante alianza con la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso que generó una gran sinergia reflejada en los buenos resultados. Esta iniciativa tiene sus bases en la Red de Universidades- SOCHERGO-, que nos ha permitido un trabajo continuo durante el año, generando un espacio de discusión y aprendizaje.

Segundo, porque se evidencia el crecimiento de la Ergonomía como disciplina que aporta al país, en cuanto a sus campos de acción y presencia.

Y tercero, por el ambiente vivido de calidez y colaboración, experimentado en cada taller, conferencia y trabajo presentado con disposición y responsabilidad; en el interés por el conocimiento y más aún, en los encuentros de cafés, en las conversaciones de pasillo, en los momentos extra-congreso de algún bar o restorán de las hermosas ciudades, Viña del Mar y Valparaíso.

Cada abrazo, deseo de buena fortuna y conversación para futuras acciones, alimentan y engrandecen nuestra disciplina, tanto en Chile como en Latinoamérica. A nuestros colegas de otros países, ¡gracias también por el esfuerzo!

Y, gracias a todos y todas por hacer realidad este sueño.

Aprovechamos de invitarlos a la última actividad del año, "La estrategia SOBANE de gestión del bienestar en el trabajo", dictada por el Prof. J. Malchaire (invitación adjunta).

Un gran abrazo, Directorio SOCHERGO

INVITACION SOCHERGO

La Sociedad Chilena de Ergonomía invita a Ud. a la conferencia "La estrategia SOBANE de gestión del bienestar en el trabajo", dictada por el Prof. J. Malchaire, Unidad Higiene y Fisiología del trabajo Universidad de Lovaina, Bélgica.

Fecha: Lunes 23 de Noviembre de 2009
Lugar: Universidad Finis Terrae, Av. Pedro de Valdivia 1508 (esquina Pocuro; estacionamiento: Av. Pocuro c/ Regimiento Cazadores)
Hora: 18:30 – 21:30 hrs. (se ruega puntualidad)

Programa de conferencia

• El éxito de los enfoques actuales de prevención de los riesgos ocupacionales
• La gestión de los riesgos vs. el análisis de los riesgos
• Las bases de un nuevo enfoque
o Interdisciplinaridad
o Enfoque global
o Enfoque participativo
o La atención para las PYMEs
• La estrategia SOBANE
• La guía de dialogo Déparis
• La introducción en las empresas
• Ejemplo de utilización de la guía Déparis
• Los ventajes y dificultades

Los participantes están invitados a visitar el sitio web del Prof. J. Malchaire antes de la conferencia. www.deparisnet.be


Jacques Malchaire, Ingeniero Civil de la Universidad Católica de Lovaina. PhD en Salud en el Trabajo; profesor de la Universidad Católica de Lovaina; Director de la Unidad de Higiene y Fisiología del trabajo en Bruselas y de los programas de maestría en Seguridad e Higiene Industrial y en Ergonomía.

Autor de diversas investigaciones y publicaciones en los temas, problemas músculo esqueléticos, condiciones térmicas del trabajo, conservación auditiva, vibraciones, síndrome del edificio enfermo, entre otras.

Fwd: CUBA: III CONGRESO SALUD Y TRABAJO Y VI CONGRESO SALUD EN EL TRABAJO DE FECACSO, CUBA 2010

---------- Mensaje reenviado ----------
De: CONGRESO SALUD Y TRABAJO <saludtrabajo@infomed.sld.cu>
Fecha: 31 de octubre de 2009 09:51
Asunto: [RSST] CUBA: III CONGRESO SALUD Y TRABAJO Y VI CONGRESO SALUD EN EL TRABAJO DE FECACSO, CUBA 2010
Para: RSST Yahoogroups <RSST@yahoogrupos.com.mx>, RSST <rsst@listserv.paho.org>

 

De: CONGRESO SALUD Y TRABAJO <saludtrabajo@infomed.sld.cu>
Asunto: Actualización III CONGRESO SALUD Y TRABAJO Y VI CONGRESO SALUD EN EL TRABAJO DE FECACSO, CUBA 2010

 

III CONGRESO INTERNACIONAL

SALUD Y TRABAJO, CUBA 2010

INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE CUBA

 

VI Congreso

SALUD EN EL TRABAJO 2010

Federación Centroamericana y del Caribe de Salud Ocupacional (FECACSO)

 

Estimados Colegas de la Salud Ocupacional en el Mundo:

Mucho ha sido el interés mostrado por profesionales de la Salud Ocupacional desde todas partes del mundo para colaborar con nuestro III Congreso Internacional de Salud y Trabajo, Cuba 2010 y con el VI Congreso de Salud en el Trabajo 2010 de la Federación Centroamericana y del Caribe en Salud Ocupacional (FECACSO) que se celebrarán en el Palacio de Convenciones de La Habana, Cuba, del 12 al 16 de abril de 2010 en los que desde ya nos sentimos honrados y privilegiados con su valiosa asistencia y participación activa como parte de la familia de la Salud Ocupacional

Hemos agregado temas de marcado interés a los que hoy en día la Salud Ocupacional debe dar una inmediata respuesta realizando investigaciones profundas, impartiendo una capacitación, formación y superación integral, concebir servicios científicos técnicos in situ, hacer una normación exacta y brindar una atención médica especializada donde se necesite, todo según los intereses y necesidades de cada país, por lo que debemos unir todas nuestras fuerzas, experiencias y conocimientos para mancomunar entre todos acciones rápidas y seguras a favor mejorar la Calidad de Vida de la Salud de los Trabajadores en el mundo y atesorar el gran caudal positivo que hay en cada uno de nosotros y que multiplicaremos con beneplácito durante estos Congresos

 

INAUGURACIÓN DEL CONGRESO

Día: Lunes 12 de abril de 2010

Hora: 6,00pm Lugar: Salón Plenario del Palacio de Convenciones

Palabras de inauguración: Presidenta del Comité organizador del Congreso

Palabras del Ministro de Salud Pública de Cuba

Conferencia del Viceministro de Higiene, Epidemiología y Microbiología de Cuba

Conferencia del representante de las Organizaciones Mundial y Panamericana de la Salud OPS/OMS

Conferencia del representante de la Organización Internacional del Trabajo

Conferencia "Figura, vida y obra del Dr Ernesto "Ché" Guevara de la Serna, símbolo de nuestro internacionalismo médico y del pensamiento higiénico-social contemporáneo vinculado al desarrollo de la Salud Ocupacional" a cargo de su hija, la Dra Aleida Guevara March

Cena, Coctel y Actividad de Bienvenida Hora: 9,00pm Lugar: Restaurant-Cabaret "El Bucán"

 

COMITÉ ORGANIZADOR

Presidenta	MSc Dra María Esther Linares Fernández Teléfono: (53 7) 6438343 Fax : (53 7) 6438341 E.Mail: saludtrabajo@infomed.sld.cu Web: Salud Ocupacional en Cuba           Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de Cuba           Revista cubana de Salud y Trabajo
Vicepresidentes	MSc Dra Gladys Rabelo Pádua DrC Pedro Juan Almirall Hernández
Relaciones Internacionales	MSc Lic José Julio Menéndez Llovez
Secretario Ejecutivo	MSc Lic Enrique José Ibarra Fernández de la Vega
Secretarios Científicos	DrC Nino Pedro del Castillo Martín DrC Jorge Juan Román Hernández
Organizadora de Congresos	Lic Migdalia Luna Cisneros Palacio de Convenciones, La Habana, Cuba Teléfono: (53 7) 2086176 Fax: (53 7) 2028382 E.Mail: migdalia@palco.cu Web: www.cpalco.com
Agencia de viajes Havanatur	Lic Vivian Calzado Batista Teléfono: (53 7) 2019780 Fax: (53 7) 2049038 E.Mail: viviancalzado@havanatur.cu

 

Auspician

Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores (INSAT) Federación Centroamericana y del Caribe de Salud Ocupacional (FECACSO) Ministerio de Salud Pública de Cuba (MINSAP) Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Cuba (MTSS) Organizaciones Panamericana y Mundial de la Salud (OPS/OMS) Organización Internacional del Trabajo (OIT) Central de Trabajadores de Cuba (CTC) Consejo Nacional de Sociedades Científicas del MINSAP, Cuba Sociedad Cubana de Higiene y Epidemiología de Cuba Palacio de Convenciones de La Habana, Cuba

 

OBJETIVOS DE TRABAJO

1)      INTERCAMBIAR experiencias y resultados obtenidos en la investigación, la docencia, los servicios científicos técnicos, la normación y la atención medica especializada en Salud Ocupacional por especialistas e instituciones que desarrollan su quehacer profesional en la atención a la salud, la seguridad y el medio ambiente laboral de los trabajadores

2)      VALORAR los diferentes modelos incluyendo el Training y la Educación a Distancia que se aplican para capacitar, formar y superar el Talento Humano en Salud Ocupacional

3)      DETERMINAR los temas y poblaciones objetos de estudio que presentan un interés común multi, inter y trans disciplinario y sectorial para nuestra comunidad científica como elemento importante para el abordaje de la Salud Ocupacional

4)      DEBATIR las nuevas políticas para el desarrollo de la Salud Ocupacional en función de los cambios globales de la economía y el desarrollo científico mundial

5)      PLANEAR la realización de acciones conjuntas de organización y gestión en Salud Ocupacional de interés mutuo entre las instituciones de diferentes países y perfiles que participen

6)      ANALIZAR las estrategias para la prevención y la vigilancia epidemiológica que propicien elevar la calidad de vida de los trabajadores

7)      EVALUAR los problemas de diagnóstico y nuevas terapéuticas que fortalezcan la salud, la seguridad y el medio ambiente laboral de los trabajadores, con un criterio de desarrollo sostenible y la incorporación de nuevas tecnologías de punta

8)      INTERCAMBIAR sus experiencias todos los Profesionales Médicos y no Médicos, Investigadores, Docentes, Enfermeras, Ingenieros, Licenciados, Bioestadísticos, Psicólogos, Sociólogos, Tecnólogos, Trabajadores Sociales, Promotores de Salud, Gerentes, Abogados, Economistas, Matemáticos, Físicos, Químicos, Biólogos, Antropólogos y otros especialistas, que de una forma u otra, aportan sus conocimientos y se desempeñen en función de la salud, la seguridad y el medio ambiente laboral de los trabajadores

9)      APLICAR Y MULTIPLICAR las mejores experiencias que se expongan en nuestro Congreso

 

TEMAS FUNDAMENTALES PROPUESTOS PARA DESARROLLAR EN NUESTRO CONGRESO

1)       Accidentes laborales 2)       Ambientes, puestos y centros de trabajo saludables 3)       Asbesto y salud de los trabajadores 4)       Atención primaria de salud de los trabajadores 5)       Bioseguridad 6)       Calidad de vida 7)       Cambio climático y salud de los trabajadores 8)       Cáncer y ocupación 9)       Capacitación, formación y superación del talento humano en Salud Ocupacional 10)   Condiciones de trabajo y salud 11)   Diagnóstico y terapéutica de enfermedades asociadas al trabajo 12)   Emergencias, desastres naturales y tecnológicos 13)   Empleo de personas con discapacidades 14)   Enfermedades emergentes y reemergentes en el trabajo 15)   Enfermedades relacionadas con el trabajo 16)   Enfermedades respiratorias relacionadas con el trabajo 17)   Enfermería ocupacional 18)   Envejecimiento, salud y trabajo 19)   Epidemiología y vigilancia de salud de los trabajadores 20)   Estrés térmico 21)   Ética y bioética en salud ocupacional 22)   Exposición a sustancias químicas (pesticidas, biopesticidas, disolventes orgánicos, metales y otros) 23)   Factores de riesgo disergonómicos 24)   Factores y riesgos psicosociales 25)   Fisiología del trabajo 26)   Género, trabajo y salud

27)   Gerencia en salud, seguridad y medio ambiente 28)   Globalización, trabajo y salud 29)   Higiene en el trabajo (higiene industrial) 30)   Hipertensión arterial, asma, enfermedades coronarias, enfermedades respiratorias y ocupación (programa DALIS) 31)   Impacto ambiental de procesos productivos 32)   Inequidades en salud 33)   Influenzas, tuberculosis, malaria y VIH-SIDA en el trabajo 34)   Informática aplicada a la salud ocupacional 35)   Legislación médico-legal en salud y trabajo 36)   Medicina natural y tradicional en salud ocupacional 37)   Movimiento sindical y salud de los trabajadores 38)   Neurotoxicología 39)   Normalización en salud y trabajo 40)   Nutrición, trabajo y salud 41)   Organización de los servicios de salud ocupacional 42)   Prevención y promoción de salud en el trabajo 43)   Química sanitaria ocupacional 44)   Rehabilitación laboral 45)   Salud ambiental y trabajo 46)   Salud ocupacional en los diferentes sectores económicos y sociales 47)   Seguridad en el trabajo 48)   Seguridad social e incapacidad laboral 49)   Tecnologías de avanzada en salud ocupacional 50)   Toxicología ocupacional 51)   Trabajo, salud y envejecimiento

 

IDIOMAS DE TRABAJO

Español

Inglés (En las Actividades Centrales)

 

CUOTAS DE INSCRIPCIÓN

Ponentes 200 CUC: Tienen derecho a Credencial, documentación, participación en las actividades científicas, sociales y oficiales, Certificado de Delegado y Certificado de Ponente

Delegados 200 CUC: Tienen derecho a Credencial, documentación, participación en las actividades científicas, sociales y oficiales, Certificado de Delegado

Acompañantes 60 CUC: Tienen derecho a Credencial, participación en las actividades sociales y oficiales y un Souvenir

Las cuotas de inscripción y otros servicios se abonarán en pesos cubanos convertibles (CUC) moneda oficial de circulación en nuestro país que podrán obtener a su arribo en: Aeropuerto, Hoteles, Palacio de Convenciones, Agencias Bancarias y Casas de Cambio

Las monedas canjeables son: libra esterlina (£), dólar canadiense (CAD, C$), dólar estadounidense (USD, $) y euro (€), según el cambio internacional en nuestro país el día de su arribo

Al dólar estadounidense (USD) se le aplica un % de gravamen, un % de la tasa de cambio y un % de interés bancario

Los pagos podrán efectuarse a través de tarjetas de créditos VISA, Master Card, Cabal y VISA Electrón u otras cuyas casas matrices no sean de algún banco estadounidense

Cualquier información adicional, consultar el sitio Web del Banco Central de Cuba: www.bc.gov.cu

Si requiere una carta para poder asistir puede solicitarla a saludtrabajo@infomed.sld.cu

 

INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE RESÚMENES E INSCRIPCIÓN

Los resúmenes se redactaran en letra ARIAL 10 con un máximo de 250 palabras, con toda la información requerida en la SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN por Correo Electrónico antes del 31 de enero de 2010 para ser incluidos en el Programa Científico del Congreso, posterior a esta fecha la modalidad de presentación será en Cartel

El Comité Organizador se arroga el derecho de establecer la modalidad de presentación del trabajo, la cual le será comunicada oportunamente al autor ponente de la misma

Cualquier información adicional puede solicitarla a saludtrabajo@infomed.sld.cu

 

MEDIOS DE PRESENTACIÓN

Los medios de presentación (proyector de diapositivas, VHS, proyector de transparencias y proyector de datos) que se requieran para las presentaciones, deberán ser informados en la Solicitud de inscripción

Los ponentes deberán ajustarse a las especificaciones siguientes:

Las diapositivas, videocasetes, CD, discos extraíbles y disquetes de 3,5" serán entregados en la Oficina de Recepción de Medios Audiovisuales en el Palacio de Convenciones con 24 horas de antelación a su presentación para comprobar el orden adecuado en la sala que corresponde, pues no se aceptarán directamente en la sala de exposición

Las presentaciones deben estar elaboradas en Microsoft Power Point y soportadas en CD, memorias extraíbles o discos de 3,5

Las presentaciones podrán estar compactadas en WinRar y en caso de necesitar otro programa asociado, el ponente debe venir con la instalación del mismo

 

RESERVACIONES POR REPRESENTANTE DE LAS AGENCIAS DE VIAJES Y HOTELERAS

La Agencia HAVANATUR, a través de la:

Lic Vivian Calzado Batista

Gestora Comercial de Eventos Internacionales

Teléfono: (53 7) 2019780

Fax: (53 7) 2049038

E.Mail: viviancalzado@havanatur.cu

Le proporcionará la posibilidad de contacto con las Agencias de Viajes en su país y además le gestionará el alojamiento en hoteles confortables y muy cercanos al Palacio de Convenciones, con garantía de desayuno, traslados aeropuerto-hotel-aeropuerto, reconfirmación de vuelos y asistencia individual personalizada a cada participante

Hotel	Categoría	Precio por persona diario (CUC)
		Habitación sencilla	Habitación doble
Palco	****	60	47
Meliá Habana	*****	105	73

 

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN (individual)

Deseo participar como
Ponente	Delegado

 

Nombre (s) y Apellidos
Ciudad y País
Institución
Profesión
Especialidad
E.Mail

 

Si viene con acompañantes

Nombre (s) y Apellidos

 

Forma en que desea presentar su trabajo	Conferencia		Medios de presentación a utilizar	VHS
				Proyector de Diapositivas
	Cartel			Proyector de Transparencias
				Proyector de Datos

 

 

Título
Autor Principal
Currículo breve del autor principal
Institución y País
Coautores

 

Resumen con un máximo de 250 palabras con la siguiente estructura: 1)  Introducción 2)  Objetivos 3)  Métodos 4)  Resultados 5)  Conclusiones 6)  Recomendaciones

 

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