EU-OSHA. Estudio de caso: Respaldando una espalda sana

Estudio de caso: Respaldando una espalda sana

http://osha.europa.eu/data/case-studies/backing-healthy-backs/Backing-healthy-backs.pdf

Nombre de la organización: 

• Fa. Fußboden Brandeburgo
• IKK Nordrhein

País: Alemania

La cuestión

Fußboden Brandeburgo es una empresa instaladora de pisos con seis empleados. La instalación de alfombras, instalación de pisos o  laminación de estos es un trabajo pesado: especialmente el manejo manual, traslado de alfombras y de muebles resulta extenuante para la espalda de los trabajadores, pero a menudo es subestimado por ellos como un riesgo para su salud. Por el contrario, para estos trabajadores artesanos sigue siendo motivo de honor profesional ser fuerte y estar en forma, incluso cuando el trabajo es duro.

Para empresas pequeñas la baja por enfermedad puede afectar su situación general y llevar al negocio a una lucha por la supervivencia: no se pueden cumplir los plazos, surgen amenazas de penalización por incumplimiento de contratos, hay clientes insatisfechos que dan la espalda y buscan alternativas. De entre una variedad de causas, las lesiones músculo-tendinosas con frecuencia causan ausentismo prolongado en los empleados.

La acción

Se trabajó en colaboración con IKK Renania del Norte, que es el seguro de salud de las empresas de los muchos sectores profesionales en Alemania. El dueño de Fußboden Brandeburgo, Klaus Brandeburg, inició un proyecto de "espalda saludable" para sus trabajadores. El proyecto combinó medidas de promoción de la salud con medidas técnicas de prevención. Los especialistas de IKK Renania del Norte desarrollaron un programa de prevención del dolor de espalda. Los trabajadores fueron capacitados en un mejor manejo manual de cargas y en el respeto a sus límites individuales para evitar un esfuerzo excesivo. En un centro de Rehabilitación y Capacitación de las inmediaciones (RehAktiv) los trabajadores desarrollaron un programa de entrenamiento especial para aprender los ejercicios que les tomarán algunos minutos cada día en el curso normal de la vida. Klaus Brandeburg no sólo inició, sino que además apoyó el proyecto de forma muy activa y lo mantiene aún en marcha.

Los resultados

• Hacer ejercicios de espalda se ha convertido en rutina en la empresa.
• Una comparación antes / después de la intervención guiada mostró resultados positivos de formación de todos los trabajadores.
• Desde el inicio de las intervenciones y la capacitación hace cinco años, los trabajadores de Fußboden Brandemburg no se ha perdido un solo día a causa de dolor de espalda o quejas de origen muscular.

Se puede bajar el informe en inglés (pdf).

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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista
Unidad de Ergonomía, Instituto de Seguridad del Trabajo
macevedo@ist.cl | Oficina: 2-2285915 | Celular: 66098008
Av. Colón 3066, 7550423  Las Condes

OSHA-EUROPA. La gestión participativa: una herramienta fundamental para una política de bienestar

Estudio de caso: La gestión participativa: una herramienta fundamental para una política de bienestar.

Nombre de la organización (s): TVH

País: Bélgica.

El tema

Una minuciosa investigación de los accidentes del Grupo TVH y Thermote Vanhalst, reveló que más de la mitad de los accidentes o las lesiones estaban relacionadas con la espalda, el cuello y / o los hombros. Estas lesiones se debieron principalmente a la manera en que se transportan y manipulan cargas. Se hacía elevación en una forma inadecuada (no-ergonómica). La declaración política de TVH dice: "Un empleado saludable es un buen trabajador." Con esto en mente TVH quería una situación en la que todos los empleados trabajaran de una manera segura y saludable.

La acción

A fin de reducir el número actual de accidentes, 12 empleados de la empresa recibieron formación específica como instructores de levantamiento de cargas. Los empleados elegidos por la dirección fueron los que se consideran más capaces de motivar. Los instructores de levantamiento elegidos fueron empleados que enfrentan los mismos problemas ergonómicos en su lugar de trabajo, todos los días, como los demás empleados. Más tarde se sugirió a la Administración que cada empleado enfrentado con estos mismos problemas deben recibir instrucción de levantamiento, junto con ejercicios y ejemplos prácticos. También se sugirió que cada dos meses los instructores deberían tener reuniones con la Administración para analizar todas las mejoras posibles. La Administración de TVH cree que el principal logro de este proyecto fue el cambio en la mentalidad de todo el personal de logística debido a la implementación de un sistema de gestión participativa.

Los resultados

La aplicación de un sistema de gestión participativa ha creado una estrecha relación entre la Gerencia de Recursos Humanos, Asesor SSMA (Salud, Seguridad y Medio Ambiente), instructores de levantamiento y empleados. La colaboración entre ambas partes ha dado lugar a un enfoque exitoso para la salud y seguridad en el trabajo.

Se puede bajar el informe en inglés (pdf).

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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista
Unidad de Ergonomía, Instituto de Seguridad del Trabajo
macevedo@ist.cl | Oficina: 2-2285915 | Celular: 66098008
Av. Colón 3066, 7550423  Las Condes

"Ergonomía" de Pierre Falzon

El texto "Ergonomía" de Pierre Falzon recoje una mirada actualizada de la disciplina, y compila las visiones de los más destacados profesionales a nivel mundial. Está disponible en francés, portugués y español.

Puede ser encontrado en el fondo de "Modus Laborandi" http://www.moduslaborandi.com/. 

Lo tienen en formato papel, a 50 euros. http://www.moduslaborandi.com/index.php?page=manual-de-ergonomia

También en formato electrónico, a 40 € en pdf. http://www.leqtor.com/es/libros/ficha/manual-de-ergonomia

Certificación

La metodología NIOSH llamada de "7 pasos" constituye un sistema reconocido a nivel internacional para el manejo preventivo de las lesiones músculo-tendinosas (LMT) de origen laboral.

Este modelo requiere organizar un equipo de trabajo mixto, el "Comité de Ergonomía", en el que participe personal de la empresa en conjunto con profesionales asesores especialistas, para realizar acciones de mejoramiento continuo en el tema.

Adjunto un documento acerca de la forma en que lo hemos adaptado y usamos en nuestra práctica de Consultoría a empresas. Para quienes no pueden recibir adjuntos, ver en el menú de Herramientas de Ergonomia en Español.

Acceso: http://www.ergonomia.cl/eee/Herramientas/Entradas/2010/9/4_NIOSH_7_Pasos.html

Occup Environ Med Table of Contents for 1 October 2010; Vol. 67, No. 10

Occup Environ Med Table of Contents for 1 October 2010; Vol. 67, No. 10

Table of contents http://oem.bmj.com/content/vol67/issue10/ Friday 1 October 2010 In this email Commentaries | Original article | Review | Short report | PostScript Commentaries Is the increasing prevalence and severity of coal workers' pneumoconiosis in the United States due to increasing silica exposure? Robert A C Cohen Original article Pneumoconiosis among underground bituminous coal miners in the United States: is silicosis becoming more frequent? A Scott Laney, Edward L Petsonk, Michael D Attfield Occupational exposure to silica and lung cancer risk in the Netherlands Liesbeth Preller, Linda M C van den Bosch, Piet A van den Brandt, T Kauppinen, Alexandra Goldbohm Occupational exposure to organic solvents and lymphoid neoplasms in men: results of a French case-control study Laurent Orsi, Alain Monnereau, Brigitte Dananche, Christian Berthou, Pierre Fenaux, Gerald Marit, Pierre Soubeyran, Françoise Huguet, Noel Milpied, Michel Leporrier, Denis Hemon, Xavier Troussard, Jacqueline Clavel Executive function modifies the relationship between occupational lead exposure and complex figure test performance Karin S Walsh, Mark A Celio, Christopher G Vaughan, Karen N Lindgren, Margit L Bleecker Is potroom asthma due more to sulphur dioxide than fluoride? An inception cohort study in the Australian aluminium industry Michael John Abramson, Geza Paul Benke, Jisheng Cui, Nicholas Hubert de Klerk, Anthony Del Monaco, Martine Dennekamp, Lin Fritschi, Arthur William Musk, Malcolm Ross Sim A case-crossover study of occupational laceration injuries in pork processing: methods and preliminary findings Lina Lander, Gary S Sorock, Terry L Stentz, Ellen A Eisen, Murray Mittleman, Russ Hauser, Melissa J Perry Predictors of race-day jockey falls in flat racing in Australia Peta Lee Hitchens, Christopher Leigh Blizzard, Graeme Jones, Lesley Day, James Fell Ozone, heat and mortality: acute effects in 15 British conurbations Sam Pattenden, Ben Armstrong, Ai Milojevic, Mathew R Heal, Zaid Chalabi, Ruth Doherty, Ben Barratt, R Sari Kovats, Paul Wilkinson Review Systematic review and meta-analysis of psychomotor effects of mobile phone electromagnetic fields Elia Valentini, Michele Ferrara, Fabio Presaghi, Luigi De Gennaro, Giuseppe Curcio Short report Circadian variation of heart rate variability among welders Jennifer M Cavallari, Shona C Fang, Murray A Mittleman, David C Christiani PostScript Predicting chemicals causing cancer in animals as human carcinogens James Huff

Trabajar horas extras incrementa los riesgos cardiacos para los hombres que no están en forma

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Trabajar horas extras incrementa los riesgos cardiacos para los hombres que no están en forma
Thu, 09 Sep 2010 18:00:00 -0500

Sin embargo, según los investigadores, estar en buena condición física parece proteger a los que trabajan más horas

Fuente: HealthDay

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PREMIO A LA TRAYECTORIA GEORG BIALOSKORSKY - SOCHERGO 2010

La Sociedad Chilena de Ergonomía ha abierto la convocatoria al "Premio a la Trayectoria" que recuerda el nombre de Georg Bialoskorski, insigne especialista y formador nacional en la disciplina, recientemente fallecido.

Este premio está destinado a reconocer y distinguir a aquellas personas que han contribuido al desarrollo, difusión y/o docencia de la Ergonomía en Chile.

Esta distinción se otorga en cada congreso SOCHERGO a personas de la comunidad de especialistas, que hayan producido contribuciones relevantes de manera sostenida en beneficio del desarrollo de la ergonomía.

El Directorio considera que como parte de la misión de SOCHERGO, "Fomentar y articular esfuerzos colaborativos en el país", de esta manera es importante distinguir a aquellas personas que han dedicado su esfuerzo a estos objetivos por largo tiempo, por sus logros concretos y por el ejemplo que significan para el resto de la comunidad.

Más antecedentes en  www.sochergo.cl

Scandinavian Journal of Work, Environment & Health: volume 36, no 5, 2010

CONTENTS — volume 36, no 5, 2010

Editorial
349		Physical activity and cardiovascular mortality – disentangling the roles of work, fitness, and leisure Krause N
Original article
357		Physical demands at work, physical fitness, and 30-year ischaemic heart disease and all-cause mortality in the Copenhagen Male Study Holtermann A, Mortensen OS, Burr H, Søgaard K, Gyntelberg F, Suadicani P
366		Fitness, work, and leisure-time physical activity and ischaemic heart disease and all-cause mortality among men with pre-existing cardiovascular disease Holtermann A, Mortensen OS, Burr H, Søgaard K, Gyntelberg F, Suadicani P
373		Mortality from circulatory system diseases and low-level radon exposure in the French cohort study of uranium miners, 1946–1999 Nusinovici S, Vacquier B, Leuraud K, Metz-Flamant C, Caër-Lorho S, Acker A, Laurier D
384		The natural course of carpal tunnel syndrome in a working population Silverstein BA, Fan ZJ, Bonauto DK, Bao S, Smith CK, Howard N, Viikari-Juntura E
394		Gender differences in sickness absence – the contribution of occupation and workplace Laaksonen M, Mastekaasa A, Martikainen P, Rahkonen O, Piha K, Lahelma E
404		The work ability index and single-item question: associations with sick leave, symptoms, and health – a prospective study of women on long-term sick leave Ahlstrom L, Grimby-Ekman A, Hagberg M, Dellve L
413		Maternal concentrations of perfluorooctanesulfonate (PFOS) and perfluorooctanoate (PFOA) and duration of breastfeeding Fei C, McLaughlin JK, Lipworth L, Olsen J
Discussion paper
422		Well-being at work – overview and perspective Schulte P, Vainio H
Letter to the Editor
430		Exposure to mercury among Norwegian dentists and dental healthcare personnel Guzzi G, Pigatto PD, Ronchi A, Minoia C
Book review
432		Unhealthy Work – Causes, Consequences and Cures Theorell T

Vª versión "Diplomado en Ergonomía y Salud Laboral", cohorte 2010 (DESL10)

Junto con saludarlos tengo el agrado de invitarles a participar en la quinta versión del "Diplomado en Ergonomía y Salud Laboral", cohorte 2010, realizado por la Universidad Mayor (Chile). Nuestro programa se place de llegar a esta 5ª versión, habiendo alcanzado un muy interesante nivel de desarrollo.

Adjunto resumen informativo y ficha de postulación que deben completar y enviar junto con su C.V. para formalizar su ingreso a nuestro programa.

La fecha de inicio es el 6 de noviembre próximo y el pago se puede documentar hasta en 10 cuotas.

Le invitamos a enviarnos sus comentarios y consultas, las que atenderemos a la brevedad.

• Para temas de orden académico contactar con: Dr. Miguel Acevedo, macevedo@ergonomia.cl
• Para temas de orden administrativo / económico contactar con:Sr. José Luis Pareja: jose.pareja@umayor.cl
  

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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista
Director Académico DESL

macevedo@ergonomia.cl | Oficina: 2-2285915 | Celular: 66098008
Av. Colón 3066, 7550423  Las Condes

ARGENTINA: ADEA firma convenio con la Superintendencia de riesgos del Trabajo

Una interesante oportunidad, que deja a la Ergonomía en primera posición para apoyar el diseño de acciones y políticas de Prevención de Riesgos, orientadas al mejoramiento de las condiciones de trabajo, el bienestar de los trabajadores, y la productividad de los Centros de Trabajo.

Felicitamos a ADEA por este rol, que debería ser ejercido en todos los países, en la medida que los especialistas de la disciplina tienen mucha experiencia y conocimientos que aportar.

Para saber más, vea el documento que se firmó con Comision asesora Permanente de la Superintendencia de riesgos del Trabajo.

ARGENTINA: ADEA renovó sus autoridades

ADEA RENOVÓ AUTORIDADES

ADEA renovó todos los cargos de su Comisión Directiva. La nueva C.D. –cuyo mandato se decidió fijar por un aaño- quedó integrada por:
• Marian Salvatierrra, presidente
• Rosana Rizzo, vicepresidente
• Lucie Nouviale, secretaria
• Alejandra Litterio, tesorera
• Roxana Del Rosso, 1ª vocal titular
• Silvina Hunt, 2ª vocal titular
• Walter Amado, 1º vocal suplente
• Pablo Ubriaco: 2º vocal suplente
• Alberto Ruibal, revisor de cuentas titular
• Carlos Slemenson, revisor de cuentas suplente
La Asamblea General Ordinaria tuvo lugar en el aula 312 del piso 3º de la Universidad Tecnológica Nacional, sita en la Avenida Medrano Nº 952 de la Capital Federal.
Siendo las 18:30 horas se inició la sesión con la participación -presencial o por poder- de los socios con derecho a voto de acuerdo con los estatutos, prolongándose hasta las 21:00 hs. y finalizando con un brindis por el éxito de las nuevas autoridades.

Felicitamos a los amigos de ADEA, en especial agradeciendo la gestión realizada por Carlos Slemenson, a la vez de expresar nuestros mejores deseos a la Dra. Salvatierra y equipo que la apoya.-

EU-OSHA: Dispositivos portátiles de computación y de comunicación y su impacto en la salud de los trabajadores

Más info en este tema: La publicación se EU-OSHA se llama y se puede bajar aquí o a través del siguiente enlace: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=4932&langId=en

Este tema se inserta dentro de las actividades del Observatorio de Riesgos de este organismo europeo, el cual tiene un programa de Riesgos Emergentes.

Congreso de Salud Psicosocial en el Trabajo

Congreso de Salud Psicosocial en el Trabajo

El Primer Congreso de Salud Psicosocial en el Trabajo,

 del 25 al 27 de octubre de 2010 Guayaquil, Ecuador

Organizado por RIPSOL

Mayor información:

 www.psicoecuador.net

www.ripsol.org

CHILE: VII Congreso Internacional de Ergonomía en Rancagua

Organizan VII Congreso Internacional de Ergonomía en Rancagua

Universidad de Aconcagua y Sociedad Chilena de Ergonomía firman convenio de colaboración, cuya primera actividad será este evento de la disciplina que reunirá profesionales chilenos y extranjeros en la capital de O'Higgins.

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Click para agrandar

Lunes, 23 de Agosto de 2010

La Universidad de Aconcagua, UAC, y la Sociedad Chilena de Ergonomía, SOCHERGO, firmaron un convenio de cooperación mutua, en el marco del cual se realizará los días 20, 21 y 22 de octubre este evento cuya finalidad es generar una instancia que promueva el perfeccionamiento, discusión y promoción de las temáticas vinculadas a la ergonomía, la cual está presente en la mayoría de las actividades humanas puesto que centra su quehacer en el estudio del cuerpo humano con respecto al medio artificial que lo rodea y posee un conjunto de principios para el diseño, desde escritorios hasta herramientas manuales.
El aspecto ergonómico de la vida laboral, cada vez toma más importancia en el mundo productivo, debido a que las malas posturas, o posiciones permanentes en el trabajo, conllevan malestares y enfermedades que complican la salud y seguridad de las personas.
La realización de este encuentro en la región de O'Higgins implica para SOCHERGO, el deseo de aportar a la discusión de temáticas referidas a la ergonomía en el ámbito de la minería y la agroindustria, así como al mejoramiento de la salud y el aumento de la productividad.

Una Sociedad Constructiva
Para el Vicerrector Zonal de LA UAC, Hugo Arancibia, "es tremendamente gratificante estar en este evento de firma de convenio con SOCHERGO, que parte con un congreso, pero que sabemos tendrá muchas más actividades en el futuro de cooperación mutua. Por lo cual, esto nos ayuda para potenciar nuestra escuela de salud". Su contraparte, en tanto, Paulina Hernández, Presidenta Nacional de SOCHERGO se mostró satisfecha con esta alianza que espera sea una contribución desde la esfera teórica para la región, diciendo que "empezamos con un congreso en esta zona y la universidad es un referente, en cuanto a generar conocimiento. Creemos que si ellos quieren apoyarnos en esto (el congreso), nosotros también podemos apoyarlos en su gestión".
Además, manifestó que "la Sociedad Chilena de Ergonomía busca tener alianzas con instituciones que ayuden a fortalecer esta especialidad, que creemos necesita de buenos profesionales que vayan dando servicio a distintas empresas y diferentes áreas, porque es una especialidad que ayuda a que las personas tengan un mejor trabajo y esa es la misión más noble de la disciplina".
Los interesados en asistir a este congreso que incluirá exponentes extranjeros y nacionales, pueden informase de inscripciones y valores en la página institucional www.sochergo.cl.

Leer más:El Tipógrafo | Organizan VII Congreso Internacional de Ergonomía en Rancaguahttp://www.eltipografo.cl/educacion-superior/noticia/11190/orrganizan-vii-congreso-internacional-de-ergonomia-en-rancagua/#ixzz0xplEBciI

UE. Dispositivos portátiles de computación y de comunicación y su impacto en la salud de los trabajadores

Dispositivos portátiles de computación y de comunicación son ampliamente utilizados por los trabajadores de distintas profesiones y su uso es cada vez mayor

Trabajar con dispositivos portátiles y sistemas difiere notablemente de trabajar con pantallas de visualización en estaciones de trabajo, lo que se rige por la Directiva Europea de unidades de display visual (VDU). Aunque todavía son considerados por muchos como "juguetes de ejecutivo, estos sistemas son cada vez más utilizado por los vendedores, trabajadores de asistencia técnica, las personas de entrega, y el  personal de mantenimiento. 

Este informe trata de los muchos retos que el uso de dispositivos móviles supone para la seguridad y salud y da recomendaciones para la política y la práctica. Las fuentes de información que han sido revisados y analizados son resultados de encuesta, datos de ventas, datos de los fabricantes y los prestadores de servicios, publicaciones de investigación científica, investigación de mercados, datos de las autoridades nacionales, y opiniones de expertos.

El estudio ofrece una visión general de la tecnología y su uso, los distintos tipos de sistemas portátiles de computación y de comunicación, las tareas en que se utilizan, la medida en que los sistemas portátiles son utilizados, los tipos de trabajadores, y los riesgos específicos a los que pueden estar expuestos. 

Asimismo se refiere a los riesgos organizacionales y pone de relieve la necesidad de usar un diseño centrado de dispositivos móviles en el usuario que sea compatibles con la carga cognitiva durante el trabajo móvil. Estresores importantes que se encuentran en este ámbito incluyen, por ejemplo, el que se desdibujan los límites entre el trabajo y la vida familiar, la extensión de la jornada laboral, las dificultades en la supervisión de los empleados móviles y la sensación de que los empleados móviles están poco implicados en decisiones de la empresa y que tienen más pobres perspectivas de carrera.

Argentina: Manual de prevención de enfermedades profesionales y accidentes laborales frecuentes en el Teletrabajo

Será presentado en el 3er Coloquio de Teletrabajo MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TELETRABAJO

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo colaboró en la redacción del Primer Manual editado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social orientado a la prevención de enfermedades profesionales y accidentes laborales frecuentes en el Teletrabajo.

A 25 años de Bhopal

Escape de un gas causó una tragedia

Condenan a dos años de prisión a culpables de caso Bhopal

Los responsables por la muerte de 3.500 personas hace 25 años fueron todos condenados a una multa de 2.100 dólares, una pena considerada demasiado ligera por las víctimas, unas 10.000 a lo largo de los años.

http://www.eluniversal.com/2010/06/07/int_ava_condenan-a-dos-anos_07A3976373.shtml

Víctimas y afectados protestan la sentencia contra los responsable de Bhopal (Efe/Sanjeev Gupta)

11:39 AM Bhopal, India.- Un tribunal condenó el lunes a dos años de cárcel a siete ejecutivos declarados culpables del escape de gas de Bhopal, ciudad del centro del país donde hace 25 años tuvo lugar el peor accidente industrial de la historia, en el que murieron decenas de miles de personas. 

Una nube de gases tóxicos que se desprendió de la planta de la compañía Union Carbide al amanecer del 3 de diciembre de 1984 mató en el acto a miles de personas y ocasionó con el paso de los años miles de fallecimientos y de enfermedades, indicó AP. 

Siete personas fueron declaradas culpables de "muerte por negligencia", incluido Keshub Mahindra, el ex presidente de la rama india del grupo estadounidense Union Carbide y actual propietario del fabricante de automóviles Mahindra y Mahindra. 

Los culpables fueron todos condenados a dos años de cárcel y a una multa de 100.000 rupias (2.100 dólares), una pena considerada demasiado ligera por las víctimas. 

"Hemos esperado 25 años y ahora después de dos horas esta mañana todos estos hombres han salido libres", dijo Savitiri Mahe, que se encontraba frente al tribunal mostrando una fotografía de su hija, que murió en el accidente. 

Se espera que los condenados recurran la sentencia y no sean encarcelados de inmediato.

La acusación consideró que había defectos en la fábrica, al igual que otras negligencias operativas que eran conocidas por el equipo gestor pero ignoradas por motivos comerciales. 

La empresa subsidaria de Union Carbide, la Union Carbide India Limited (UCIL) de la que poseía el 51% el grupo estadounidense en el momento del accidente, también fue condenada a una multa de 500.000 rupias. 

El ex presidente de la casa matriz estadounidense, Warren Anderson, figuraba entre los acusados, pero no fue mencionado en el veredicto por estar prófugo. 

Todos fueron acusados de homicidio en 1987 pero el Tribunal Supremo recalificó los cargos de la acusación en 1996 por "muerte por negligencia", con una pena de cárcel máxima de dos años. 

En las afueras del tribunal, las víctimas y los activistas de grupos de defensa de derechos humanos estuvieron esperando el lunes el veredicto. Algunos gritaron que éste era un "insulto" y otros reclamaban que se "¡ahorque a los culpables!" 

Según las cifras del gobierno, 3.500 personas murieron en los tres primeros días que siguieron a la tragedia. Pero según el Centro Público de Investigación Médica (ICMR) hubo entre 8.000 y 10.000 muertos entre la población. 

Según el ICMR, la catástrofe y sus consecuencias habían matado a 25.000 personas hasta 1994. 

Las estadísticas del gobierno recogidas después de 1994 establecen que de los 100.000 vecinos de la fábrica que sufrían enfermedades crónicas, más de 30.000 vivían en zonas donde las capas freáticas fueron contaminadas. 

El estadounidense Dow Chemical, que compró Union Carbide en 1999, estima que las responsabilidades quedaron borradas tras un acuerdo de 1989 con el gobierno indio para el pago de 470 millones de dólares de indemnizaciones, con el abandono de las investigaciones penales. 

En un comunicado, el grupo dijo que "todas las personas apropiadas de UCIL -los responsables y los que gestionaron la fábrica a diario- han comparecido ante el tribunal". 

Añadió que los directivos de la empresa matriz Union Carbide no formaban parte del juicio y no estaban sujetos a la jurisdicción india. 

El primer ministro indio, Manmohan Singh, calificó en diciembre de 2009 el accidente de tragedia "que corroe la conciencia colectiva" y declaró querer seguir con los esfuerzos para la descontaminación del lugar, donde todavía hay numerosos desechos químicos que contaminan los suelos y las capas freáticas.

Trabajadores jóvenes. A bajar el volumen del MP3/iPod ante pérdida de audición

Cuando la sordera por exposición a ruido industrial parecía batirse en retirada, gracias a más y mejores sistemas de control y de protección auditiva en la población trabajadora, aparece una nueva amenaza.

Desde hace algún tiempo que se reciben reportes de muchachos jóvenes que se presentan a exámenes de pre-empleo y muestran curvas auditivas deterioradas, como si hubieran pasado años junto a una prensa o una perforadora.

Un reciente estudio, publicado en la Revista de la Asociación Médica de Estados Unidos, muestra que en un plazo de 15 años, el daño auditivo en jóvenes ha aumentado en un 30%. El estudio, comparó mediciones hechas en los EE.UU.  desde comienzos de la década de 1990 hasta mediados de la década del 2000. Diseñadas para ser representativas de todo el país, las muestras analizadas incluyeron a miles de adolescentes entre 12 y 19 años.

Un primer estudio mostró que alrededor de un 15% de los evaluados tenía algún grado de pérdida auditiva. Al hacer una seguimiento 15 años después, esa cantidad había aumentado a casi un 20%, es decir, uno de cada cinco adolescentes.

De acuerdo con Josef Shargorodsky, médico del Brigham and Women's Hospital en Boston, "los adolescentes subestiman el nivel de ruido al que están expuestos", y - peor aún, bastaría una leve pérdida de audición para "conducir a diferencias en desarrollo del lenguaje y aprendizaje".

Si bien el daño auditivo es usualmente leve, un 5% de los adolescentes tienen problemas marcados, lo que representa un incremento de un 50% desde la primera medición.

Aunque los investigadores se declararon sorprendidos por los nuevos descubrimientos, no son capaces de explicar el factor causal. No se pudo responsabilizar a los aparatos personales de música (mp3, iPods), ya que los adolescentes no indicaron algún cambio, al ser consultados sobre exposición a ruido. Según Shargorodsky esto podría no ser necesariamente cierto debido a que pocas personas calificarían como ruido cuando escuchan música en su reproductor de MP3, por ejemplo.

"Sabíamos desde antes que es difícil preguntar a este grupo de edad sobre exposición al ruido (...) ellos lo subestiman", explicó. "Algunos factores de riesgo, como exposición a sonidos fuertes al escuchar música, podrían ser de importancia particular para los adolescentes", indicó el reporte.

Alison Grimes, quién administra la clínica de audiología del Centro Médico Ronald Reagan-UCLA en Los Angeles, dijo que aunque no está claro que esos aparatos tengan la culpa, es una buena idea bajarles el volumen y hacer pausas frecuentes en su uso.

Debemos estar especialmente atentos a la población laboral joven, la cual ve aumentado su riesgo de daño auditivo, ya que al salir de la planta (con exposición laboral a ruido) continúan y aumentan su exposición al riesgo, ahora por razones recreacionales. Debemos educar a esta población en el riesgo e invitarlos a tener cuidado de reducir el volumen de escucha de estos dispositivos, especialmente en medios de transporte ruidosos (buses urbanos, Metro, Subte) donde la competencia con el ruido ambiente lleva a subir el volumen del aparato musical, para lograr suficiente enmascaramiento del ruido entorno.

Modificado por MAÁ de Reuters Health.-

Rosario - Argentina: La planificación eficaz de los Recursos Humanos en la empresa

La Escuela de Posgrado y Educación Continua de la Universidad Nacional de Rosario, a través de la Especialización "La Ingeniería de las Organizaciones y la Conducción de Recursos Humanos" invitan a la jornada: "La planificación eficaz de los Recursos Humanos en la empresa" a cargo de Ps Aldo Schlemenson.

El evento  se realiza en el marco de los festejos del 90 Aniversario de la Facultad de Ciencias Exactas, Ingeniería y Agrimensura. 

La jornada se desarrollará el viernes 27 de agosto, de 18 a 21 hs, en el auditorio de la Facultad (Av. Pellegrini 250). Es libre y gratuita y se otorgan certificados de asistencia.

Para informes e inscripción en la Escuela de Posgrado y Educación Continua: Av. Pellegrini 250 Planta Baja, Rosario – email: posgrado@fceia.unr.edu.ar  - Teléfono 341 4802655

COGNITIVA: Madres, bebés, lenguaje y cerebro

El lenguaje del bebé podría ser clave para la adquisición del lenguaje

Una investigación sugiere que el cerebro de la madre podría estar conectado a los "gugú" y "dadá"

Robert Preidt. Traducido del inglés: Viernes, 13 de agosto, 2010 

JUEVES, 12 de agosto (HealthDay News/HolaDoctor) -- Investigadores japoneses aseguran que la experiencia, el sexo y la personalidad parecen influir sobre el lenguaje del bebé que usan los padres para interactuar con sus bebés.

El lenguaje de bebé se halla en todos los idiomas y culturas, pero se desconocen los mecanismos cerebrales que subyacen a él.

Reiko Mazuka, Yoshi-Taka Matsuda y sus colegas del Instituto de Ciencia Cerebral Riken de Tokio utilizaron IRM funcional para evaluar la actividad cerebral de 35 padres primerizos cuyos bebés no habían comenzado a hablar (preverbales) y los compararon con treinta hombres y mujeres que no tenían ninguna experiencia de paternidad. En el estudio también participaron 16 madres cuyos bebés estaban aprendiendo a caminar y ya hacían declaraciones de dos palabras, con 18 madres cuyos bebés ya iban a la escuela primaria.

La actividad cerebral de los participantes se monitorizó mientras escuchaban el lenguaje de bebé grabado, que activa patrones cerebrales similares a los que tienen lugar cuando alguien usa lenguaje de bebé, también conocido como habla dirigida al bebé.

Los escáneres cerebrales mostraron que las madres de bebés preverbales presentaban mayor actividad cerebral en las áreas del cerebro que gobiernan el lenguaje. El aumento de la actividad cerebral no tuvo lugar en ningún otro grupo, incluidas las mujeres cuyos hijos habían comenzado a hablar, según el comunicado de prensa del Riken.

Entre las mujeres que tenían bebés preverbales, los extrovertidos también presentaban mayor actividad cortical en áreas motoras relacionadas con el habla en el cerebro, según hallaron los investigadores.

Los resultados muestran que hay distinciones claras sobre cómo procesan y generan el habla dirigida al bebé. Esto es evidencia de que el lenguaje de bebé se constituye en un enlace para la transferencia lingüística entre la madre y el bebé y cumple una función vital en las etapas iniciales de adquisición del lenguaje del bebé, concluyeron los investigadores.

Los hallazgos se publicaron el 5 de agosto en una edición avanzada en línea de la próxima edición impresa de la revista NeuroImage.

Artículo por HealthDay, traducido por Hispanicare

FUENTE: Riken Brain Science Institute, news release, Aug. 10, 2010

HealthDay