miércoles, 26 de mayo de 2010

Obituario: William Thomas Singleton, un pionero de la ergonomía

Obituario: William Thomas Singleton, un pionero de la ergonomía

 Nunca tuve la oportunidad de conocer el Profesor Singleton, pero sin embargo fue triste enterarnos de su muerte. Una búsqueda rápida de Google mostrará las importantes contribuciones que hizo a nuestra disciplina. Éstos son algunos extractos de una nota necrológica publicada en la Northumberland Gazette, titulado Hombre de familia que fue pionero en su campo:

 Un hombre de familia que fue pionero en la ergonomía y creía en adaptar el trabajo a la persona ha muerto a los 86 años.

Una figura destacada en su campo, el profesor William Thomas Singleton, de Front Street, Rothbury, fue conocido internacionalmente por su permanente interés en las habilidades humanas.

Pero sobre todo era un hombre de familia que adoraba a su esposa de casi 60 años, Pam, sus hijos y nietos.

Su hijo Stephen dijo que el "era un gran hombre de familia que tuvo una carrera académica de renombre internacional. Pero lo más importante era su familia.

Tom fue profesor emérito de psicología aplicada en Aston University desde 1965 hasta 1982. Se graduó de St Catharine's College, Cambridge, en 1949 después que sus estudios fueron interrumpidos por el servicio en la RAF durante la guerra.

En 1953, ingresó en la Asociación de Investigación del Calzado y Afines para trabajar en el tema de la contribución humana a la productividad y en 1961 dio clases en la Escuela de Aeronáutica, lanzando el Laboratorio de Ergonomía y Diseño de Sistemas.

En 1965, fue nombrado profesor en Aston, donde su departamento de psicología aplicada desarrolló abundante investigación y enseñanza en muchos campos, pero sobre todo la Ergonomía.

El Profesor Singleton fue uno de los pioneros de su campo y escribió numerosos libros sobre el tema. Tenía muchos compromisos internacionales, colaborando con la Organización Mundial de la Salud, la Organización Internacional del Trabajo y las universidades de Lovaina y Ginebra.

En un momento, él era miembro de 33 comités nacionales e internacionales, incluyendo el desarrollo de la ley sobre Salud y Seguridad de 1974. Después de su jubilación en 1982, continuó con sus intereses académicos con su vigor característico.

Fue considerado como la figura principal en la ergonomía, no sólo en el Reino Unido sino también en el escenario mundial.

Más en: http://www.northumberlandgazette.co.uk/news/Family-man-who-was-a.6307034.jp

VENEZUELA: Curso Aplicación de Métodos Ergonómicos, 08 al 10 de Julio.

PALAP, C.A. se complace en invitarle  al " II CURSO APLICACIÓN DE METODOS ERGONOMICOS" a realizarse en Barquisimeto – Venezuela, los días 08 al 10 de julio de 2010.

Instructores:
  • Dr. Jairo Estrada Muñoz (Colombia)
  • Dr. David Sánchez Monroy (México)
Para mayor información:

sábado, 22 de mayo de 2010

Ergonomics: Volume 53 Issue 6


Ergonomics: Volume 53 Issue 6 contains the following articles:

Articles
Effects of the new fast forward rotating five-shift roster at a Dutch steel company Pages 727 - 738
Authors: J. Klein Hesselink; J. de Leede; A. Goudswaard
DOI: 10.1080/00140139.2010.489651
Job strain related to cognitive failure in naval personnel Pages 739 - 747
Authors: Robert S. Bridger; Kate Brasher; Angela Dew; Kathy Sparshott; Shaun Kilminster
DOI: 10.1080/00140131003672031
Directional control-response relationships for mining equipment Pages 748 - 757
Authors: R. Burgess-Limerick; V. Krupenia; G. Wallis; A. Pratim-Bannerjee; L. Steiner
DOI: 10.1080/00140131003675109
Limitations in fields of vision for simulated young farm tractor operators Pages 758 - 766
Authors: J. H. Chang; F. A. Fathallah; W. Pickett; B. J. Miller; B. Marlenga
DOI: 10.1080/00140131003671983
Toward orthogonal non-individualised head-related transfer functions for forward and backward directional sound: cluster analysis and an experimental study Pages 767 - 781
Authors: R. H. Y. So; B. Ngan; A. Horner; J. Braasch; J. Blauert; K. L. Leung
DOI: 10.1080/00140131003675117
Effects of military load carriage on kinematics of gait Pages 782 - 791
Authors: Deepti Majumdar; Madhu Sudan Pal; Dhurjati Majumdar
DOI: 10.1080/00140131003672015
Validity of estimates of spinal compression forces obtained from worksite measurements Pages 792 - 800
Authors: Jaap H. van Dieën; Gert S. Faber; Romy C. C. Loos; P. Paul F.M. Kuijer; Idsart Kingma; Henk F. van der Molen; Monique H. W. Frings-Dresen
DOI: 10.1080/00140131003675091
Development of a simple measurement scale to evaluate the severity of non-specific low back pain for industrial ergonomics Pages 801 - 811
Authors: Yoshiyuki Higuchi; Hiroyuki Izumi; Mashaharu Kumashiro
DOI: 10.1080/00140139.2010.489652
Frictional properties of different hand skin areas and grasping techniques Pages 812 - 817
Authors: Mehmet Uygur; Paulo B. de Freitas; Slobodan Jaric
DOI: 10.1080/00140131003734237
Design process for developing a liquid cooling garment hood Pages 818 - 828
Authors: Dong-Eun Kim; Karen LaBat
DOI: 10.1080/00140131003734229

jueves, 20 de mayo de 2010

La suerte de los jóvenes: El sobreviviente del accidente aéreo en Libia

La suerte de los jóvenes: El sobreviviente del accidente aéreo en Libia

Greg Palkot. (ver el original)

investigadores afirman que no fué sólo la suerte lo que hizo que Ruben van Assouw, de nueve años de edad, fuera el único sobreviviente del avión libio que se estrelló el miércoles pasado.

Rachel Grant, del inglés Instituto de Ergonomía y Seguridad, señaló a Fox News que "todo depende de la estructura del asiento y de el "envoltorio de seguridad."

Lo que le ocurre al cuerpo de una persona en el momento de un impacto está determinado por el tamaño y por el peso de una persona.

Grant señala "…los niños, por ejemplo, son vulnerables porque sus cuerpos no están totalmente desarrollados y con frecuencia son sostenidos por un adulto. Los adultos son vulnerables porque sus cuerpos se pueden extender más allá del área cubierta por el asiento."

Y agrega: "entre los ocho y diez años quedas más protegido."

"Todo deriva de la biomecánica," agrega a Fox News el experto en estructuras aeronáuticas Clive Chirwa, de la Bolton University. Los niños de esa edad tienen "huesos que son más flexibles y menos rígidos que los de los adultos."

Es de destacar que existen otros ejemplos de este fenómeno. Por ejemplo, en 1998 un niño de diez años de edad fue el único sobreviviente de un accidente aéreo en Taiwan que dejó 196 muertos. El único sobreviviente de un accidente aéreo que en 2003 mató a 116 personas en Sudan fue un niño de tres años de edad.

Ciento tres personas murieron en el accidente que sufrió el avión de Afriqiya durante su acercamiento a Tripoli, Libia. Entre los fallecidos hubo 70 ciudadanos holandeses. El niño Van Assouw se encuentra en estado estable en un hospital en Libya.

El ingeniero Chirwa señala que un factor importante es la ubicación en donde la persona está sentada. "Al lado del ala o hacia la parte posterior son los mejores lugares", dice. 

Sin embargo, tal vez para colocar este asunto en la categoría de "milagro", hay nuevos informes que señalan que el muchacho fue encontrado a casi un kilómetro de distancia de la escena del accidente, lo que indica que podría haber estado en la parte delantera del avión!


Occupational Ergonomics - Vol 9 Num 2 / 2010

Volume 9 Number 2 / 2010 

Occupational Ergonomics

http://iospress.metapress.com.

This issue contains:

Age-Differentiated Work Systems  p. 65
 
Job rotation – Implications for old and impaired assembly line workers  p. 67
Julia Weichel, Sanjin Stanic, José Alonso Enriquez Diaz, Ekkehart Frieling
 
Age-related performance differences in compensatory tracking under a dual task condition  p. 75
Melanie Hahn, Michael Falkenstein, Nele Wild-Wall
 
Compensating the effects of age differences in computer literacy on the use of ticket vending machines through minimal video instruction  p. 87
Michael Sengpiel, Hartmut Wandke
 
Age-induced change in visual acuity and its impact on performance in a target detection task with electronic information displays  p. 99
Sebastian Vetter, Nicole Jochems, Bernhard Kausch, Susanne Mütze-Niewöhner, Christopher M. Schlick
 
Generalized slowing is not that general in older adults: Evidence from a tracing task  p. 111
Sandra Sülzenbrück, Mathias Hegele, Herbert Heuer, Gerhard Rinkenauer

Estrés laboral: reto para la seguridad y la salud en el trabajo en Europa

El estrés laboral: uno de los principales retos para la seguridad y la salud en el trabajo en Europa

El estrés laboral: uno de los principales retos para la seguridad y la salud en el trabajo en Europa

El estrés es el segundo problema por orden de importancia en materia de salud ocupacional y afecta al 22 % de los trabajadores de la UE-27. Los estudios indican que entre un 50 % y un 60 % de las bajas laborales guardan relación con el estrés, lo que representa de por si un enorme coste tanto en términos de sufrimiento humano como de perjuicios económicos.

Consulte el último informe sobre el estrés laboral elaborado a partir de estadísticas nacionales e internacionales.

Más información sobre el estrés en el trabajo


miércoles, 19 de mayo de 2010

MÉXICO: Congreso Fenastac


 

XV CONGRESO NACIONAL DE SALUD EN EL TRABAJO

IXTAPA-ZIHUATANEJO, DEL 8 AL 11 DE SEPTIEMBRE 2010

Trabajos de Investigación

Colegas y Amigos,

Por este medio me permito informarles que como ha venido sucediendo, el próximo Congreso de la Federación Nacional de Salud en el Trabajo continúa con la intención de privilegiar y estimular la presentación de los trabajos de investigación; todo ello con el objetivo de presentar el mayor número de trabajos originales de investigación en el congreso de ICOH para el año 2012. En este congreso se asignará un tiempo mayor para la presentación de los trabajos de investigación en forma oral y para observar y discutir los trabajos de investigación presentados en carteles.

En este mismo contexto, el Comité Organizador y la Mesa Directiva liderada en su Presidencia por la Dra. Elia Enríquez Viveros, han decidido continuar con el invaluable apoyo del otorgamiento de una beca que condona el 100% de la inscripción del autor que presenta el trabajo que ha sido aceptado y programado.

Los invito a revisar la presente convocatoria y enviar sus trabajos de investigación en tal contexto, puesto que dan sentido a diferentes objetivos de la FeNaSTAC y adicionalmente dan realce al Congreso y nos permitirán llegar al Congreso Internacional con nuestra mejor representación en trabajos originales de investigación.

Reciban afectuosos saludos y mi más alta consideración.

 

Atentamente,

Dr. José Víctor Calderón Salinas

Comité Científico FeNaSTAC

Presidente del Congreso

 

CONVOCATORIA

El XV Congreso Nacional de Salud en el Trabajo se realizará del 8 al 11 de septiembre del 2010 en Ixtapa-Zihuatanejo Guerero, México. Se aceptarán trabajos en las siguientes áreas: Legislación y normatividad; Riesgos psicosociales en el trabajo, Administración y organización del trabajo; Patología laboral; Sistemas de protección en seguridad, salud, medio ambiente y protección civil; Estándares de higiene industrial; Programas preventivos y vigilancia epidemiológica de las POE; Rehabilitación profesional; Ambiente y salud; Enfermedades emergentes y reemergentes Programas de asistencia a empleados; Promoción de la salud en las empresas; Sociología del trabajo; Dinámica organizacional; Uso y manejo de químicos, fármacos y productos naturales; Mecanismos de acción y de respuesta a agentes xenobióticos; Efectos fisiopatológicos y lesiones patológicas; Alteraciones moleculares y celulares en enfermedades; Métodos diagnósticos de frontera; Interacciones metabólicas de xenobióticos; Estudios clínicos y Estudios epidemiológicos.

 

INSTRUCCIONES PARA RESÚMENES

A.   Los trabajos que sean presentados deberán ser escritos en idioma español.

B.    Los resúmenes deberán ser preparados en el formato que se encuentra en la página electrónica del Congreso http://www.congresofenastac.org.mx ó bien solicitarlo al siguiente correo electrónico: marthaquintanar@gmail.com

C.   El título debe ir en letra Arial 12 bold y en mayúsculas.

D.   Escribir los nombres completos de los autores, empezando con los apellidos, iniciando con el autor que presentará el trabajo (subrayado) y terminando con el nombre del  jefe de grupo (coloque un asterisco). Escriba la o las dependencia en donde se realizó el trabajo (marcando con números entre paréntesis el autor y su dependencia). Se deberá incluir únicamente la dirección postal completa, el teléfono, el fax y el correo electrónico del autor que presente el trabajo.

E.   La sección del texto del resumen  deberá ser en letra Arial 12, a renglón seguido, interlineado sencillo y no exceder de 350 palabras (2500 caracteres). No podrá contener figuras o tablas. Se recomienda incluir los siguientes elementos: Introducción; Objetivos; Metodología; Resultados y Discusión; Conclusiones y Referencias Bibliográficas esenciales.

F.    Debe de indicarse claramente si se desea presentar el trabajo en forma ORAL o en forma de CARTEL e indicar el AREA DE CONOCIMIENTO consideradas en el Congreso e indicadas al inicio de este mensaje.

NOTA: Dada la cantidad limitada de salones y tiempo es posible que se requiera hacer una selección de trabajo para presentación oral, lo cual estará a cargo del comité de selección de trabajos libres.

El formato será como el siguiente ejemplo:

EL PAPEL FISIOPATOLOGICOS DE OXIDASAS ALTERNATIVAS EN LA INTOXICACIÓN CON PLOMO 

 

Juárez Martinez, Omar(1); Martinez-Campos, Guillermo(1); Roiz-Reyes, Arturo(2); Guerrero Mario(2); y Perez, Antonio(1)*. (1)Departamento de Bioquímica, CINVESTAV, Av. IPN 2508 Zacatenco, AP. 14-740, México 07000 DF (2)Facultad de Medicina, UNAM. Tel. (5255)-XXXX-XXXX. E-mail: omartin@mail.cinvestav.mx


El papel fisiopatológico de las oxidasas ha sido descrito para diferentes enfermedades…

 

Los trabajos se recibirán exclusivamente VIA CORREO ELECTRÓNICO en la dirección: vcalder@cinvestav.mx

Favor de enviar una sola vez su archivo para evitar confusiones. Recibirá un acuse de recibo por la misma vía electrónica en menos de 48 horas. De no recibirse dicho acuse, es necesario enviar un correo a la dirección electrónica: marthaquintanar@gmail.com para aclarar el estatus del envio. Posteriormente su resumen integrado en el formato de las memorias que será enviado a su correo para la revisión del mismo. Si en 48 horas no recibimos respuesta o correcciones, el resumen será publicado en el estado en que se encuentre. La carta de aceptación oficial le será remitida también por correo electrónico en un lapso no mayor de quince días a partir de la fecha en que se cierre la recepción de resúmenes.

La fecha límite para la recepción de resúmenes será el 16 de julio a las 12 de la noche, pudiéndose enviar a partir del primer día del mes de mayo.

Los resúmenes recibidos después de la fecha y hora límite no serán aceptados.

Los resúmenes de los trabajos libres se publicarán en las Memorias del Congreso. Su resumen y la constancia de aceptación y presentación del trabajo no se otorgaran, aun cuando el mismo este aceptado por el comité de evaluación de trabajos de investigación, si no se envían los datos solicitados en el apartado de REGISTRO de la Página Electrónica del Congreso.

CARTELES

A. La dimensión de los carteles será de 90 cm de ancho X 120 cm de largo. El formato de los carteles es libre, aunque es necesario se consideren los siguientes puntos.

B. Los trabajos serán presentados en idioma español.

C. El titulo del trabajo deberá escribirse en mayúsculas, con excepción de los nombres científicos que se anotarán con una combinación de mayúsculas/minúsculas en cursiva.

D. Los nombres de los autores deberán iniciar con su apellido. Subraye el nombre del autor que va a presentar el trabajo.

E. Escriba la dependencia en donde se realizó el trabajo y el correo electrónico del autor que presenta el trabajo.

F. El cuerpo del cartel debe de contener: Introducción; Objetivo(s); Metodología; Resultados y Discusión; Conclusiones; Referencias Bibliográficas (máximo cinco).

G. El documento se recomienda que sea elaborado en formato Arial y con un tamaño mínimo de 24.

H. Las figuras y los cuadros son totalmente necesarios y se recomienda cuidar el contraste y el tamaño.

I. Los carteles se fijarán con material suministrado por los organizadores y de acuerdo a las indicaciones que se darán en las salas de exhibición.

PRESENTACIONES ORALES

A: Para las presentaciones seleccionadas para su exposición oral se contará con el equipo audiovisual (videoproyector) pertinente para sus presentaciones.

B. El material se podrá descargar de memoria USB o disco compacto.

C. El tiempo de exposición será de 15 minutos considerando preguntas.

D. Se recomienda revisar su presentación en los sitios asignados antes de pasar a la sala de proyección.

PARA MAYOR INFORMACIÓN

Enviar correo a: Dra. Martha Angelica Quintanar Escorza. Correo electrónico: marthaquintanar@gmail.com o al teléfono: 01 618 827 12 68

 


Visite la página web para mayor información de inscripciones y reservaciones: www.congresofenastac.com.mx

 




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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista
Unidad de Ergonomía, Instituto de Seguridad del Trabajo
macevedo@ist.cl | Oficina: 2-2285915 | Celular: 66098008
Av. Colón 3066, 7550423  Las Condes

martes, 18 de mayo de 2010

Riesgo Psicosocial. Guía de buena praxis para la vigilancia de la salud mental

El Departamento de Salud de la Generalitat catalana, ha publicado una guía de buena praxis para la vigilancia de la salud mental relacionada con los factores de riesgo psicosocial. 

Va dirigida al personal de salud de los servicios de prevención y tiene una orientación eminentemente preventiva. Se utilizó para su redacción una metodología de elaboración de guías clínicas y está basada en la evidencia científica disponible, la normativa legal y un proceso de participación muy amplio. 

Está en catalán, en una versión completa y una reducida que solamente contiene las recomendaciones, a modo de recordatorio.

Se puede bajar en pdf desde estos enlaces:

Uso de computadores en los niños: principios básicos de Ergonomía. ISSN 0718-4700

Uso de computadores en los niños: principios básicos de Ergonomía
ISSN 0718-4700

El uso de computadores por parte de los niños es común, tanto en ambientes domésticos, recreativos como educacionales. Existe consenso de distintos campos de la salud que su uso podría tener impacto físico, cognitivo y social.

Algunos ergónomos han sugerido la necesidad de difundir lineamientos de prevención basados en la evidencia publicada, presentados bajo el concepto de "principios generales para el uso adecuado de computadores por niños". Un ámbito de este conjunto se refiere a la prevención de trastornos musculoesqueléticos y otros aspectos
relativos a la salud.

El objetivo de este Boletín es resumir información publicada en la literatura de Ergonomía referente a los aspectos físicos de la interacción de un niño con un computador. Estos principios podrían ser utilizados como complemento de la educación que reciben los niños de parte de sus profesores o padres.

Se ha ocupado como fuente bibliográfica principal de este Boletín la reciente revisión que sobre este tema hicieron Straker y colaboradores (Straker et al., 2010); además de otras publicaciones de disciplinas relacionadas.

Disponible para bajarlo en pdf aquí.


domingo, 16 de mayo de 2010

[Blog de Ergonomía en Español] ¿Afectan los teléfonos celulares la salud?

¿Afectan los teléfonos celulares la salud?
Comienza un estudio para conocer el impacto de los teléfonos móviles en la salud.
Fuente: El Mundo, España
Una persona consulta su móvil. (Foto: Manuel Bruque | EFE) / REUTERS

LONDRES.- Un estudio para examinar el vínculo entre el uso de teléfonos móviles y problemas de salud a largo plazo ha arrancado en cinco países europeos. La investigación, que durará décadas, se fijará en enfermedades como el cáncer o trastornos neurológicos.

Los organizadores han explicado que el estudio de cohortes sobre comunicaciones móviles (COSMOS) será el mayor de su clase, examinando a más de 250.000 personas entre 18 y 65 años en Reino Unido, Finlandia, Países Bajos, Suecia y Dinamarca.

El profesor Paul Elliott, investigador principal del Imperial College London encargado de la parte británica, ha señalado que los estudios anteriores que examinaban la relación entre los móviles y la salud habían sido positivos, pero apuntó que a menudo sólo duraban unos 10 años.

Ya que muchos cánceres tardan más tiempo en desarrollarse y los teléfonos móviles son relativamente nuevos, Elliott subrayó que era necesario un estudio a largo plazo.

"Es prudente hacerlo por el bien de los usuarios actuales y las generaciones futuras", dijo en una rueda de prensa en Londres. "La investigación hasta la fecha ha estado principalmente centrada en el uso (del teléfono móvil) a corto plazo, menos de 10 años", agregó.

"El estudio COSMOS analizará el uso a largo plazo, 10, 20 ó 30 años. Y con una vigilancia a largo plazo habrá tiempo para que se desarrollen las enfermedades", agregó.
No se puede descartar ninguna opción

Grupos como la Organización Mundial de la Salud, la Sociedad Americana del Cáncer y los Institutos Nacionales de Salud de Estados Unidos han concluido que la evidencia científica hasta la fecha no apoya ningún efecto adverso a la salud asociado al uso de celulares.

El profesor Lawrie Challis, del grupo independiente MTHR que financiará la parte británica del estudio, explicó que el balance de evidencias no sugería que los móviles causaran cáncer.

"Pero no podemos descartar la posibilidad de que sea así", dijo. "No ha habido suficiente tiempo. La mayoría de nosotros no ha tenido móviles más de 10 años", agregó. "En muchos cánceres hacen falta 10 ó 15 años para que aparezcan los síntomas. Así que tenemos que abordar la cuestión, podría haber algo que tenemos que mirar", sostuvo.

El estudio trabajará con los operadores de móviles para examinar el uso del participante, si hace llamadas, manda mensajes o descarga datos. También estudiará cómo llevan los usuarios su teléfono, si en el pantalón, en el bolsillo del pecho y si usan dispositivos de manos libres.

Quienes accedan a formar parte del estudio llenarán un cuestionario online sobre sus costumbres con el móvil, salud y estilo de vida.

Los profesores dijeron que muchos estudios sobre el uso del móvil sólo buscaban vínculos con el cáncer, mientras que COSMOS examinará todas las evoluciones de la salud y buscará vínculos con enfermedades neurológicas como el Alzheimer y el Parkinson.

La selección de participantes también incluirá a aquellos que usan el móvil más que otros, permitiendo que los científicos examinen el impacto que tiene un mayor uso.



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Publicado por macevedo para Blog de Ergonomía en Español el 5/16/2010 01:07:00 PM
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[Blog de Ergonomía en Español] Calidad de Vida y Trabajo

"Scand.Journal of Public Health’
¿Queremos un trabajo que no nos amargue la existencia?
La organización del trabajo puede perjudicar la salud al provocar desde enfermedades cardiovasculares hasta mentales.

Plataforma SINC

Una nueva investigación incide en que el mejor trabajo es el que da más participación a las personas empleadas, más posibilidades de adaptar las condiciones de trabajo a sus necesidades, mayor reconocimiento y un trato justo.

“Hemos estudiado la relación entre la exposición a los riesgos psicosociales y las llamadas Prácticas Empresariales de Gestión de la Mano de Obra (PEGMO) destinadas a contratar, utilizar, desarrollar y retener o despedir a los y las trabajadoras†, explica a SINC Clara Llorens Serrano, autora principal del trabajo e investigadora en el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS-CCOO).

El estudio, publicado en la revista Scandinavian Journal of Public Health, determina que un buen ambiente laboral se relaciona con métodos de trabajo participativos y que permiten aprender nuevos conocimientos, con fórmulas contractuales indefinidas, con no hacer sentir a los trabajadores fácilmente reemplazables o amenazarles con el despido, con remunerar según las horas trabajadas y tareas desarrolladas, así como
con una jornada semanal entre 31 y 40 horas y en horario de mañana.

A partir de una encuesta realizada entre octubre de 2004 y julio de 2005 de 7.612 personas trabajadoras en España por cuenta ajena, financiada por el Fondo de Investigación Sanitaria, la investigación sugiere que “cuantas más PEGMO caractericen la organización laboral, mejor será el entorno psicosocial de trabajo y menor la aparición de trastornos de la salud†.

“Según nuestros análisis y la evidencia previa, los riesgos psicosociales se relacionan con las PEGMO. Estas pueden constituir un factor clave de la asociación entre los riesgos psicosociales y la salud, y un objetivo primordial para la prevención en origen del estrés laboral al modificar la organización del trabajo†, apunta Llorens.

Las claves de un entorno laboral óptimo

Los resultados más relevantes muestran cómo un funcionamiento democrático y la aplicación de fórmulas de participación directa de los trabajadores en la realización cotidiana de sus tareas conducirían a un mejor entorno de trabajo.

Las asociaciones más fuertes se encuentran en las variables de “control†(influencia en la realización del trabajo, posibilidad de aplicar y aprender nuevas habilidades y conocimientos en la realización del trabajo, sentido del trabajo,…), “apoyo social†(recibir ayuda y feedback en la realización del trabajo por parte de compañeros y supervisores, sentido de grupo, tareas y margen de autonomía claro), así como
“compensaciones†(reconocimiento en el trabajo y trato justo).

Los autores afirman que las PEGMO sobre el diseño de tareas y métodos de trabajo deberían tener en cuenta las habilidades y conocimientos de los trabajadores y también sus necesidades de aprendizaje y su autonomía.

“Esto podría reducir significativamente o eliminar parte de los riesgos psicosociales en España, un país donde el taylorismo (la fórmula de organización del trabajo más extendida y persistente) ignora a los trabajadores como profesionales y como personas capaces de aprender y de decidir†, concluye la investigadora catalana.

Entrevista (audio) Clara Llorens Serrano, autora principal del trabajo:

¿Cómo se realizó la encuesta y cuáles son sus principales conclusiones?

¿Cómo definiría un "buen entorno laboral"?

¿Cuáles son los riesgos psicosociales más prevalentes?

*El estudio aparece en el ‘Scandinavian Journal of Public Health’

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Referencia bibliográfica:
Llorens C, Alós R, Cano E, Font A, Jódar P, López V, Navarro A, Sánchez A, Utzet M,Moncada S. “Pyschosocial risks exposures and labour management practices. An exploratory approach†. Scan J Public Health; 38 (Suppl 3): 125-136, febrero de 2010. DOI:10.1177/1403494809354363
El entorno laboral más óptimo es el que mejor adapta las condiciones de trabajo a las necesidades. Imagen: Centro de Regulación Genómica (CRG) de Barcelona. Foto: SINC.


Fuente: Tomado de INTRAMED



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Publicado por macevedo para Blog de Ergonomía en Español el 5/16/2010 12:39:00 PM


[Blog de Ergonomía en Español] Enfermedades profesionales... la misma canción

Las enfermedades profesionales parecen tener dos características aparentemente inmutables: por un lado su continua expansión en el conjunto de daños a la salud de los trabajadores, y por otra parte, su perenne falta de notificación.

Un reciente artículo por Núria Llavina R., del 10 de mayo de 2010, publicado en Consumer Eroski señala que aunque el número de patologías relacionadas con el trabajo aumenta debido al nuevo contexto social, todavía se declaran pocos casos.


La Fact Sheet Nº 84/1999 de la OMS señala que en América Latina sólo se reportan entre el 1% y 4% de todas las EP; Llavina por su parte, estima que en España el 60% de las enfermedades profesionales no se declaran.

Alteraciones dérmicas, trastornos osteomusculares o asma laboral son consecuencia directa del entorno de trabajo y, si no se tratan, pueden acarrear efectos secundarios peligrosos tanto para quien los sufre como para el sistema sanitario.

Buscando llenar este vacío histórico en el tratamiento adecuado de estas dolencias y en su prevención, se ha creado la primera Unidad hospitalaria de Patología Laboral de España, en el Hospital del Mar de Barcelona.

Recomendable lectura, en este enlace.

Uno de los motivos del infradiagnóstico de muchas de estas dolencias tiene su origen en que, a menudo, se desarrollan al cabo de años, cuando los trabajadores están jubilados o han cambiado de trabajo. Así ocurre con algunos tipos de cáncer con periodos de latencia muy elevados, una circunstancia que, además, dificulta la posibilidad de establecer una relación causa-efecto.

Otro factor deriva del hecho que algunos países consideran sólo un cierto listado definido y restringido de "patologías válidas" para ser consideradas como laborales.

En Chile teóricamente esto no sería problema, pues nuestra legislación aunque enumera patologías, no lo hace de manera taxativa, y deja la calificación a la demostración causal.

Aún así, el año 1995 se ha incorporado en forma explícita estos cuadros, con ocasión de la última actualización del Decreto Supremo Nº 109, el cual en su Artículo 19°, número 13, señala que se entenderán por enfermedades profesionales las Neurosis profesionales incapacitantes, que pueden adquirir distintas formas de presentación clínica, tales como: trastorno de adaptación, trastorno de ansiedad, depresión reactiva, trastorno por somatización y por dolor crónico. Se considerarán como de origen laboral en todos los trabajos que expongan al riesgo de tensión psíquica y se compruebe relación de causa a efecto.

Pese a esto, la poca capacidad diagnóstica de los servicios de salud laboral, con frecuencia carentes de experiencia, formación y de enfoque multidisciplinario, dificulta la identificación de los factores psico-sociales y su relevancia en generar patología mental laboral, y termina limitando un acabado conocimiento del problema y su magnitud.

Finalmente, a los viejos males se suman problemas nuevos, como los riesgos de las nano-tecnologías, cuyos efectos aún no podemos prever, además de no contar con personal, experiencia y/o sistemas de vigilancia capaces de alertar oportunamente y proteger la salud ante estos riesgos.

domingo, 9 de mayo de 2010

Salta, ARGENTINA: I Simposio Regional de Seguridad Pública y Ocupacional

COPAIPA (Consejo Profesional de Agrimensores, Ingenieros y Profesiones afines) 
Facultad Escuela de Negocios de la UCASAL

invitan a la 
V Jornada de Higiene y Seguridad en el Trabajo y 
I Simposio Regional de Seguridad Pública y Ocupacional. 

Prevención: Una responsabilidad de todos en el Bicentenario de Argentina

a realizarse el día miércoles 12 de Mayo en la Casa de la Cultura de Salta sito en Caseros 460.

Aranceles:
  • Profesionales: $100 
  • Estudiantes: $40
Les solicitamos retransmitir esta invitación a quienes consideren que puede llegar a interesarles.Las inscripciones se realizan en Biblioteca del COPAIPA- Sra. Susana Solá 4214007 INT. 217

www.copaipa.org.ar
biblioteca@copaipa.org.ar
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Lic. Silvia Alurralde - PRENSA Y DIFUSIÓN DEL COPAIPA

ARGENTINA: Conferencia del Dr. Mario Poy: Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Conferencia Dr Mario Poy: Riesgos Psicosociales en el Trabajo
Lugar: Salón Blanco Sede de Gobierno Provincial (Santa Fe 2150, Ciudad de Rosario)
Día: Viernes 14 de Mayo
Hora: 9 hs AM
Entrada Libre y Gratuita
Enviar ficha de preinscripición a mtyss_trabajodecente@santafe.gov.ar

Gracias a todos y todas por colaborar y difundir.

viernes, 7 de mayo de 2010

International qualifications in occupational hygiene

Materiales educativos muy importantes, recibidos de Walter Alarcon

Occupational Hygiene learning http://www.ohlearning.com/

Approved materials search http://www.ohlearning.com/training-search-pages/ViewTrainingMaterial.aspx

Esta es la traducción del mensaje de Trevor Ogden:

Un conjunto de módulos de formación internacional en higiene del trabajo se ha lanzado, con el apoyo de la Asociación Internacional de Higiene Ocupacional y diversas asociaciones nacionales de todo el mundo. Los detalles están en http://www.ohlearning.com. Para citar este sitio:

"OHTA fue formado para promover mejores estándares de práctica de la higiene del trabajo en todo el mundo. Desarrollamos materiales de capacitación y los ponerlos libremente a disposición de los estudiantes y proveedores de formación. También promovemos un marco para cualificaciones internacionales para que todos los higienistas están capacitados de acuerdo a un estándar consistente y de alto nivel, reconocidos en todos los países participantes "
Los cursos son realizados por distintos proveedores, y uno de los enumerados en este momento se dará en 11 países en los próximos meses.


Ponencias ULAERGO

Comunicado conjunto ULAERGO/ABERGO
Join communication ULAERGO/ABERGO

Estimados todos y  todas
Dear all

Verificamos hasta el momento un bajo nivel de ponencias desde latinoamerica.
Until now  there are few papers incoming form latin america

Mucha gente nos escribió acerca de sus dificuldades en la submission electronica directa
Lots of people have posted us messages about his/her difficulties in electronic submission

ULAERGO esta trabajando con ABERGO para hacer las correciones que les ayuden al máximo.
It is in progress a join action ULAERGO/ABERGO in order to allows you the maximul help level.

Si teneis problemas, podeis enviar sus ponencias directamente a ULAERGO. Haremos su inscripción sin costos
.In case of problems, send your articles  diredtly to ULAERGO, we will provide your inscription without any fees.

Estaremos de pronto instalando una funcionalidad en el sítio ULAERGO (www.ulaergo.net). En el entretiempo yá podreis enviar sus ponencias  directamente a la Presidencia de ULAERGO (mvidal@ulaergo.net)

It wil be soon available a functionality that allows you tha possibility of uploading submitting papers through ULAERGO website (www.ulaergo.net). In the meanwhile you can post your submitting papers directly to ULAERGO presidence (mvidal@ulaergo.net)

Saludos ergonomicos y latinoamericanos
Ergonomic and Latinamerican whishes


--
Mario Cesar Vidal
Presidente de la Unión Latinoamericana de Ergonomía
ULAERGO President
skype mvidal.gente
Tel +55.21.25628564

Occup Environ Med Table of Contents for 1 May 2010; Vol. 67, No. 5

Call for papers

OEM welcomes novel research contributions on genetic aspects of occupational diseases and on gene-environment interactions related to workplace agents and environmental contaminants


Occup Environ Med -- Table of Contents Alert

A new issue of Occupational and Environmental Medicine has been made available:


1 May 2010; Vol. 67, No. 5
 URL:
http://oem.bmj.com/content/vol67/issue5/?etoc

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Editorial
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Occupational health services--standards need to be underpinned by better research on effectiveness
Malcolm R Sim
Occup Environ Med 2010;67 289-290
http://oem.bmj.com/cgi/content/extract/67/5/289?etoc

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Commentaries
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 Air pollution, asthma and allergies in children
Joachim Heinrich
Occup Environ Med 2010;67 290-291
http://oem.bmj.com/cgi/content/extract/67/5/290?etoc


Psychosocial work environment and risk of ischaemic heart disease in women
Ari Vaananen
Occup Environ Med 2010;67 291-292
http://oem.bmj.com/cgi/content/extract/67/5/291?etoc


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Original article
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Ambient particulate pollution and the world-wide prevalence of asthma, rhinoconjunctivitis and eczema in children: Phase One of the International Study of Asthma and Allergies in Childhood (ISAAC)
H Ross Anderson, Ruth Ruggles, Kiran D Pandey, Venediktos Kapetanakis, Bert Brunekreef, Christopher K W Lai, David P Strachan, Stephan K Weiland, the ISAAC Phase One Study Group
Occup Environ Med 2010;67 293-300
http://oem.bmj.com/cgi/content/abstract/67/5/293?etoc

Particulate matter and out-of-hospital coronary deaths in eight Italian cities
Maria Serinelli, Maria Angela Vigotti, Massimo Stafoggia, Giovanna Beri, Luigi Bisanti, Sandra Mallone, Barbara Pacelli, Roberta Tessari, Francesco
Forastiere
Occup Environ Med 2010;67 301-306
http://oem.bmj.com/cgi/content/abstract/67/5/301?etoc

Dengue fever and El Nino/Southern Oscillation in Queensland, Australia: a time series predictive model
Wenbiao Hu, Archie Clements, Gail Williams, Shilu Tong
Occup Environ Med 2010;67 307-311
http://oem.bmj.com/cgi/content/abstract/67/5/307?etoc

Air pollution, obesity, genes and cellular adhesion molecules
Jaime Madrigano, Andrea Baccarelli, Robert O Wright, Helen Suh, David Sparrow, Pantel S Vokonas, Joel Schwartz
Occup Environ Med 2010;67 312-317
http://oem.bmj.com/cgi/content/abstract/67/5/312?etoc

Psychosocial work environment and risk of ischaemic heart disease in women: the Danish Nurse Cohort Study
Karen Allesoe, Yrsa Andersen Hundrup, Jane Frolund Thomsen, Merete Osler
Occup Environ Med 2010;67 318-322
http://oem.bmj.com/cgi/content/abstract/67/5/318?etoc

Identifying pesticide use patterns among flower growers to assess occupational exposure to mixtures
Astrid Schilmann, Marina Lacasana, Julia Blanco-Munoz, Clemente Aguilar-Garduno, Aaron Salinas-Rodriguez, Mario Flores-Aldana, Mariano E
Cebrian
Occup Environ Med 2010;67 323-329
http://oem.bmj.com/cgi/content/abstract/67/5/323?etoc

Do pre-employment influences explain the association between psychosocial factors at work and coronary heart disease? The Whitehall II study
Taina Hintsa, Martin J Shipley, David Gimeno, Marko Elovainio, Tarani Chandola, Markus Jokela, Liisa Keltikangas-Jarvinen, Jussi Vahtera, Michael
G Marmot, Mika Kivimaki
Occup Environ Med 2010;67 330-334
http://oem.bmj.com/cgi/content/abstract/67/5/330?etoc

Increased risk of oesophageal adenocarcinoma among upstream petroleum workers
Jorunn Kirkeleit, Trond Riise, Tone Bjorge, Bente E Moen, Magne Bratveit, David C Christiani
Occup Environ Med 2010;67 335-340
http://oem.bmj.com/cgi/content/abstract/67/5/335?etoc

Occupational exposure to solvents and risk of lymphoma subtypes: results from the Epilymph case-control study
P Cocco, A t'Mannetje, D Fadda, M Melis, N Becker, S de Sanjose, L Foretova, J Mareckova, A Staines, S Kleefeld, M Maynadie, A Nieters, P 
Brennan, P Boffetta
Occup Environ Med 2010;67 341-347
http://oem.bmj.com/cgi/content/abstract/67/5/341?etoc

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Short report
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Increased bladder cancer risk among workers exposed to o-toluidine and aniline: a reanalysis
Tania Carreon, Misty J Hein, Susan M Viet, Kevin W Hanley, Avima M Ruder, Elizabeth M Ward
Occup Environ Med 2010;67 348-350
http://oem.bmj.com/cgi/content/abstract/67/5/348?etoc

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Review
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Bladder cancer among hairdressers: a meta-analysis
Melanie Harling, Anja Schablon, Grita Schedlbauer, Madeleine Dulon, Albert Nienhaus
Occup Environ Med 2010;67 351-358 Open Access
http://oem.bmj.com/cgi/content/abstract/67/5/351?etoc


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PostScript
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Two cases of birth defects overlapping Stratton-Parker syndrome after multiple pesticide exposure
R Mesnage, E Clair, J Spiroux de Vendomois, G-E Seralini
Occup Environ Med 2010;67 359
http://oem.bmj.com/cgi/content/extract/67/5/359?etoc

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Reviewer thank you
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Thanks to Our Reviewers

Occup Environ Med 2010;67 360
http://oem.bmj.com/cgi/content/extract/67/5/360?etoc

jueves, 6 de mayo de 2010

VENEZUELA: Curso Antropometría Aplicada a la Ergonomía, 01 al 03 de Julio.

La junta directiva de  PALAP, C.A. se complace en invitarle  al "I CURSO ANTROPOMETRIA APLICADA A LA ERGONOMIA" a realizarse en Caracas – Venezuela, los días 01 al 03 de julio de 2010.

Instructores:

Dr. David Sanchez Monroy (México)

Dr. Jean Paul Becker (México)

Para mayor información se le invita a conocer todos los detalles del evento académico en el sitio web.

Cordialmente:

PALAP, C.A.

 

Contacto: (+58 424) 881 39 46  (+58 416) 327 55 18   

Telef. (+58 295) 264 75 58 / Fax (­+58 295) 264 89 15

Email: contacto@palap.com.ve     /    palap.ca@gmail.com

Web: www.palap.com.ve     www.seminariointernacionaldeergonomia.com

martes, 4 de mayo de 2010

Hostigamiento psicológico: Una forma de violencia latente en el ámbito laboral

Hostigamiento psicológico: una forma de violencia latente en el ámbito laboral 
Universidad, Ciencia y Desarrollo 
Programa de Divulgación Científica 
TOMO V 01 Fascículo Interactivo 01 de 16
ESCUELA DE MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD

http://www.urosario.edu.co/Universidad-Ciencia-Desarrollo/ur/Fasciculos-Anteriores/Tomo-V-2010/Fasciculo-1/ur/metodo-para-determinar-cultura/

Se trata de A.P., una joven mujer que trabajaba en una empresa como analista de gestión. Sus principales funciones eran: radicar las solicitudes que llegaban por fax, por correo electrónico y por mensajería; le correspondía asimismo generar y empacar los extractos mensuales de los clientes. Su horario laboral era de lunes a sábado de 7:00 a.m. a 5:30 p.m., además tenía que cumplir un turno nocturno adicional las dos primeras semanas de cada mes, éste último de lunes a domingo de 10:00 p.m. a 8:00 a.m. El único descanso que tenía era cuando cumplía el horario nocturno, pues le daba derecho a dos días libres, siempre y cuando no fuera fecha de cierre. Entonces, comenzó a sufrir molestias en sus manos. "Lloraba mucho, porque me dolían demasiado, así que intenté aprender a escribir con la mano izquierda, pero me sentía como un niño de cinco años, pues no podía manejar la hoja ni el lápiz.
 
Me deprimía y me angustiaba quedarme sin trabajo". Este es tan solo uno de los tantos casos que se dan en el entorno laboral y que demuestran cómo los individuos que se someten a un ambiente de trabajo hostil terminan perjudicando su estabilidad emocional y, sin duda, su salud. En este sentido, la pregunta que resulta es ¿cuáles factores o razones llevan a una persona a ser tolerante con el hostigamiento sicológico como práctica de violencia en el trabajo?
 
Para comprenderlo, Juan Alberto Castillo Martínez, investigador del Grupo GISCYT, de la Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud de la Universidad del Rosario, desarrolló una investigación que arrojó importantes resultados que permiten vislumbrar que una de las formas de la violencia laboral es el hostigamiento sicológico. Este fenómeno es una realidad, pero difícil de evidenciar y controlar.