domingo, 24 de octubre de 2010
Relacionan el ruido en el lugar de trabajo con el riesgo de enfermedad cardiaca
Programas laborales de bienestar podrían beneficiar a la familia
Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation - Volume 37 Number 2 / 2010
Instituto Finés de Salud Ocupacional. Violencia ligada a LMT en trabajadores de la salud
Occup Environ Med.1 November 2010; Vol. 67, No. 11
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domingo, 3 de octubre de 2010
Fin del embargo a documentos sobre exposición a humos de diésel en minería
Consulta sobre resolución 295/2003, Min. Trabajo, Argentina
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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista
Unidad de Ergonomía, Instituto de Seguridad del Trabajo
macevedo@ist.cl | Oficina: 2-2285915 | Celular: 66098008
Av. Colón 3066, 7550423 Las Condes
Universidad de Carabobo.Facultad Odontología. Venezuela.
Ergonomics: Volume 53 Issue 10
Ergonomics: Volume 53 Issue 10 This new issue contains the following articles:
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Authors: Dwayne van Eerd; Donald Cole; Emma Irvin; Quenby Mahood; Kiera Keown; Nancy Theberge; Judy Village; Marie St. Vincent; Kim Cullen | ||||
DOI: 10.1080/00140139.2010.513452 | ||||
Incorporating organisational safety culture within ergonomics practice | Pages 1167 - 1174 | |||
Authors: Tim Bentley; David Tappin | ||||
DOI: 10.1080/00140139.2010.512981 | ||||
Translating concepts of complexity to the field of ergonomics | Pages 1175 - 1186 | |||
Authors: Guy H. Walker; Neville A. Stanton; Paul M. Salmon; Daniel P. Jenkins; Laura Rafferty | ||||
DOI: 10.1080/00140139.2010.513453 | ||||
The famous five factors in teamwork: a case study of fratricide | Pages 1187 - 1204 | |||
Authors: Laura A. Rafferty; Neville A. Stanton; Guy H. Walker | ||||
DOI: 10.1080/00140139.2010.513450 | ||||
Real-time performance modelling of a Sustained Attention to Response Task | Pages 1205 - 1216 | |||
Authors: Grégoire S. Larue; Andry Rakotonirainy; Anthony N. Pettitt | ||||
DOI: 10.1080/00140139.2010.512984 | ||||
Nursing staff's communication modes in patient transfer before and after an educational intervention | Pages 1217 - 1227 | |||
Authors: Kristina Kindblom-Rising; Rolf Wahlström; Sirkka-Liisa Ekman; Nina Buer; Lena Nilsson-Wikmar | ||||
DOI: 10.1080/00140139.2010.512980 | ||||
How to lift a box that is too large to fit between the knees | Pages 1228 - 1238 | |||
Authors: Idsart Kingma; Gert S. Faber; Jaap H. van Dieën | ||||
DOI: 10.1080/00140139.2010.512983 | ||||
Biomechanical differences between expert and novice workers in a manual material handling task | Pages 1239 - 1253 | |||
Authors: André Plamondon; Denys Denis; Alain Delisle; Christian Larivière; Erik Salazar | ||||
DOI: 10.1080/00140139.2010.513746 | ||||
Effects of passive computer use time and non-computer work time on the performance of electronic activity monitoring | Pages 1254 - 1262 | |||
Authors: Yaw-Huei Hwang; Yen-Ting Chen; Jao-Yu Yeh; Huey-Wen Liang | ||||
DOI: 10.1080/00140139.2010.512985 | ||||
Effects of a lower-body exoskeleton device on metabolic cost and gait biomechanics during load carriage | Pages 1263 - 1275 | |||
Authors: Karen N. Gregorczyk; Leif Hasselquist; Jeffrey M. Schiffman; Carolyn K. Bensel; John P. Obusek; David J. Gutekunst | ||||
DOI: 10.1080/00140139.2010.512982 | ||||
Validity and relevance of the pack hike wildland firefighter work capacity test: a review | Pages 1276 - 1285 | |||
Authors: Aaron Petersen; Warren Payne; Matthew Phillips; Kevin Netto; David Nichols; Brad Aisbett | ||||
DOI: 10.1080/00140139.2010.513451 | ||||
Día de la Medicina del Trabajo
4 DE OCTUBRE: DÍA DEL MÉDICO DEL TRABAJO
Bernardino Ramazzini, médico italiano, nació el 4 de octubre de 1633 en Carpi y murió el 5 de noviembre de 1714 en Padua. Es considerado el padre de la medicina del trabajo, ya que fue uno de los primeros en relacionar el proceso salud-enfermedad de los trabajadores con su trabajo, lo cual quedó documentado en su obra inmortal: "De Morbis Artificum Diatriba" ("Disertación acerca de las enfermedades de los trabajadores")
La Sociedad de Medicina del Trabajo de Buenos Aires, en sesión de Comisión Directiva decidió el día 6 de mayo de 1985 festejar el 4 de octubre de cada año como "Día del Médico del Trabajo". La Federación Argentina de Medicina del Trabajo (FAMETRA) en 1988 adhirió a esta idea y la hizo extensiva a todo el país.
En 2001, durante el VII Congreso Latinoamericano de Salud Ocupacional, llevado a cabo en Puerto Vallarta, México, se decidió que sería el "Día de la Medicina del Trabajo" en lugar de "Día del Médico de Trabajo"
En 2007, durante el X Congreso de la Asociación Latinoamericana de Salud Ocupacional, llevado a cabo en Cartagena de Indias, Colombia, se ratificó el 4 de octubre como día de la "Medicina del Trabajo"
FELIZ DÍA PARA TODOS LOS COLEGAS DE LATINOAMÉRICA!
La primera edición de "De morbis artificum diatriba" que fue impresa en Módena en 1700, describe gran parte de los oficios de la época a través de cuarenta capítulos. En una edición posterior impresa en Padua en 1713, el autor le agregó doce capítulos más.
sábado, 25 de septiembre de 2010
MÉXICO: Aumentan riesgos laborales
Cuernavaca, Morelos.- El delegado del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Jorge Herrera del Rincón, reconoció que los riesgos de trabajo se siguen incrementando considerablemente en las empresas, es decir, que siguen muriendo trabajadores por falta de prevención en las industrias, sumado a que por lo menos un 25 por ciento de los accidentes no se reportan por parte de los dueños, para no generar más costos a las compañías.
Lo anterior se dio a conocer en la presentación de la Semana Estatal del Bicentenario de la Competitividad, Seguridad e Higiene y Protección Civil 2010, que se llevara a cabo del 20 al 24 de septiembre con 23 diferentes sedes en 15 Municipios de la entidad.
Ahí, el funcionario federal dio un panorama generar de la siniestralidad en las empresas y confirmó que hay una preocupación alarmante porque la letalidad por riesgos de trabajo en el 2008 en respecto al 2009 fue de nueve defunciones más, lo cual pone en alerta a las autoridades para asumir acciones de manera responsable.
A pesar de que se han dado cifras de disminución de un año a otro, el funcionario expresó que "las estadísticas revelan que del 2005 al 2010 no se ha logrado disminuir los riesgos de trabajo, es decir, que se siguen incrementando los riesgos de trabajo y siguen muriendo trabajadores porque no hemos tenido la debida capacitación y prevención ni el verdadero cambio de la cultura que requerimos".
Es por ello que el funcionario hizo un llamado a todos los empresarios para ofrecer instalaciones dignas y seguras a todo su personal, que garanticen sus condiciones de higiene de forma sana y sin ningún riesgo de trabajo.
Herrera del Rincón puntualizó que la Organización Mundial del Trabajo reporta anualmente 30 millones de riesgos de trabajo, lo cual habla de un grave déficit en la prevención y en el cambio de la cultura en materia de prevención de accidentes, toda vez que sólo el 25 por ciento de los accidentes que suceden en el mundo son reportados y en consecuencia los países latinoamericanos incluyendo a México no reportan los accidentes porque ello va a generar mayores costos en el riesgo de siniestralidad de cada una de las empresas.
Herrera del Rincón exhortó a los trabajadores de las empresas a integrarse a este importante evento que tiene el propósito de abatir y disminuir los riesgos laborales, principalmente entre las que representan mayor siniestralidad como son: tiendas de autoservicio, industria de la transformación, industria de la construcción, la industria eléctrica y suministro de agua potable, el comercio, la industria del refresco y, los ingenios azucareros.
El total de riesgos de trabajo entre los trabajadores afiliados al Seguro Social durante el 2009, fue de 6 mil 517; de estos cinco mil 369 fueron accidentes de trabajo; mil 121 de trayecto y 27 enfermedades de trabajo, lo que redujo la incidencia en un 3.2 por ciento. Mientras que en año 2008 fueron seis mil 752 los riesgos de trabajo.
La disminución ha sido progresiva y paulatina por lo que durante la referida semana se espera impactar en forma positiva entre los trabajadores, patrones, autoridades y sociedad en general para abatir los factores de riesgos que intervienen en los accidentes no sólo en el ámbito laboral, sino también en la vialidad, en el hogar, en la escuela y en el trayecto.
Para poder incidir, se realizarán 80 conferencias con diferentes temas preventivos y de salud. Entre las actividades sustantivas están, la promoción y vigilancia de la salud en el trabajo; seguridad en el trabajo; actividades de capacitación a las comisiones de seguridad e higiene en el trabajo; y en higiene industrial.
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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista
Unidad de Ergonomía, Instituto de Seguridad del Trabajo
macevedo@ist.cl | Oficina: 2-2285915 | Celular: 66098008
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ESPAÑA: Salud laboral. Tres de cuatro empleados afectados
Quemados, estresados, adictos y fatigados
El estrés que provoca la crisis y el miedo al desempleo han originado la aparición de nuevas patologías profesionales
NOELIA ESCARTÍ. VALENCIA "Si el trabajo es salud, que trabajen los enfermos", al menos eso es lo que han debido pensar alguna vez el 74% de los empleados que reconocen que el trabajo ha afectado su salud en algún momento de su vida laboral. Y son mayoría –un 28%– los que reconocen que esa afectación se produce a menudo. Esto es lo que se desprende de una encuesta realizada por la consultora Randstad a 1.182 personas, en la que añade además, que el 24% sufre estrés y el 22% ve afectado su bienestar por culpa del empleo habitualmente. Unas cifras nada alentadoras para los sindicatos y es que tan solo el 26% de los encuestados afirma que el trabajo no le afecta nunca en su vida diaria.
Esta alta tasa de afectados indica, según el informe, que las preocupaciones generadas por el trabajo y el estrés relacionado con la situación actual de crisis podrían estar provocando distintos síntomas en la salud de los empleados. De forma paralela, y aunque parezca contradictorio, el miedo a perder el empleo está provocando un descenso del absentismo y un aumento del conocido como "presentismo": mayor presencia en la oficina, aunque no haya aumento de la productividad. De esta manera, surgen nuevas patologías laborales, relacionadas principalmente con la incidencia del estrés.
El estrés forma parte de nuestra vida diaria, pero se pueden modificar pequeños hábitos que nos ayuden a sobrellevarlo y que ayuden a reducir las posibles nuevas dolencias. Entre estos hábitos saludables está un descanso mínimo de ocho horas diarias, aprender a delegar tareas tanto fuera como dentro de casa, organizar y priorizar las actividades e intentar no generar más ansiedad de la necesaria tomando decisiones efectivas y rápidas.
Pero ¿cómo determinar entonces qué es enfermedad laboral y qué no lo es? Se reconoce como trastorno relacionado con el trabajo a todas aquellos que están reflejados en el sistema de comunicación de la Seguridad Social. Este sistema ha pasado, desde el mes de junio, de 30.000 procesos a más de 300.000, incluyendo así aquellas patologías que no estaban en el catálogo de Enfermedades Profesionales pero que están conectadas directamente con la actividad laboral y cuya causa es el ejercicio de la misma. De esta manera se igualan al mismo grado de protección que tiene el accidente de trabajo. El sistema de comunicación español, implantado hace cuatro años, ha sido catalogado por EUROSTAT como el mejor de Europa.
En abril, el Ministerio de Trabajo e Inmigración aportó nuevos datos que confirman una buena tendencia en cuanto a la bajada de la siniestralidad en el trabajo. Lo que preocupa a los sindicatos según Joan Martínez, Secretario de Salud Laboral de CCOO es la ocultación y el subregistro "evidente" que se lleva a cabo en los organismos públicos sobre las patologías de origen laboral y que tilda de "escandaloso". "Es preocupante no solo porque no asumen los datos sino porque la ocultación de los mismos esta impidiendo actuar en el foco del origen", denuncia. A esto hay que añadir el aumento en la falta de medidas de prevención de riesgos laborales en época de crisis que provoca más accidentes laborales.
Según el informe existen nuevos riesgos laborales como los problemas de salud derivados de la realización de tareas repetitivas, el trabajo a un ritmo rápido, trabajar con poco tiempo o a niveles de estrés muy altos. En este sentido la percepción de los individuos sobre su ocupación juega un papel fundamental, si creemos que el trabajo que estamos desarrollando, por las causas que sean, puede perjudicar nuestra salud de cualquier forma, entonces posiblemente esto afecte nuestra evaluación sobre la calidad de ese trabajo.
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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista
Unidad de Ergonomía, Instituto de Seguridad del Trabajo
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CHILE: Teletrabajo. Ministra Merino destaca beneficios del teletrabajo y anuncia envío de proyecto
Ministra Merino destaca beneficios del teletrabajo y anuncia envío de proyecto
La Ministra del Trabajo y Previsión Social, Camila Merino, participó en un seminario sobre teletrabajo, modalidad que permite desarrollar una labor profesional a distancia, y que está siendo impulsada por el gobierno y consultada con los trabajadores y el sector privado.
La iniciativa fue organizada en conjunto por el Ministerio del Trabajo y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS).
Tras confirmar que el gobierno enviará próximamente al Congreso Nacional un proyecto de ley para legislar sobre el teletrabajo, la Ministra Merino señaló que esta modalidad permitirá sumar a más gente al mercado laboral —en especial mujeres y personas discapacitadas— y enumeró los beneficios que traerá a trabajadores y empresas:
- Ahorro de tiempo y costos de transporte.
- Permite compatibilizar mejor el trabajo con las labores del hogar.
- Facilita la incorporación de la mujer al mundo del trabajo.
- Estudios demuestran que los empleados que teletrabajan tienen menos stress y aumentan su productividad.
La Secretaria de Estado dijo que "necesitamos darle la posibilidad a los trabajadores y a los empleadores de que desarrollen el teletrabajo. Es una modalidad que mejora la calidad de vida de las personas, y eso hace que seamos más productivos, lo que nos beneficia a todos, sobre todo dados los enormes avances que hemos tenido en materia de telecomunicaciones. Con este proyecto, todos ganamos".
Agregó que hoy sólo el 2% de las empresas en Chile utilizan algún tipo de teletrabajo —bajo el amparo de una ley aprobada en 2001—y que 500.000 personas trabajan desde el hogar, la mayoría de forma independiente.
Llamado a las empresas
Tras el seminario, la Ministra del Trabajo hizo un llamado a que las empresas que tienen a algunos de sus empleados trabajando a distancia muestren sus experiencias —tanto positivas como negativas— para que sean incorporadas en la ley que el gobierno pretende aprobar en el Congreso Nacional.
La Ministra Merino destacó que algunas experiencias mundiales muestran que el teletrabajo puede ser temporal (por ejemplo, para mujeres que se reintegran tras el posnatal), o bajo un sistema mixto, donde parte del trabajo se realiza en la casa y parte en la empresa.
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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista
Unidad de Ergonomía, Instituto de Seguridad del Trabajo
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